Lead Dev Java H / F

axYus; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique innovante à Issy-les-Moulineaux recherche un(e) Tech Lead JAVA expérimenté(e). Le rôle implique la gestion des technologies, le développement d'outils et le soutien aux développeurs juniors. Vous profiterez d'un environnement agile, d'un équilibre vie pro/perso, et aurez l'opportunité de suivre des formations continues.

Prestations

Télétravail 2 à 3 jours par semaine

Formations et certifications continues

Communauté d'experts et partage de connaissances

Qualifications

• Expérience professionnelle d'au moins 8 ans sur un poste similaire.
• Solides compétences sur les principes RESTful.
• À l'aise avec la modélisation de données et les outils d'automatisation CI/CD.

Responsabilités

• Participation à l'analyse des besoins avec nos experts métiers.
• Participation à l'évaluation des charges de réalisation.
• Conception et développement Java backend.
• Tests unitaires et techniques.
• Support et encadrement technique des développeurs juniors.

Connaissances

Conception et développement de logiciels front / back

Expertise technique

Pilotage et mise en oeuvre de projets

Animation d'équipes

Esprit d'initiative, d'implication

Aisance relationnelle

Polyvalence

Leadership

Formation

Certifications JAVA et / ou Spring

Certification Professional Scrum Developer ou Professional Scrum Master

Outils

Java 17

Spring Boot 3

PostgreSQL 16

GitLab CI

Kubernetes

Description du poste

Description du poste

Nous recherchons un(e) Tech Lead JAVA pour rejoindre notre équipe d'Issy les Moulineaux !

Vous êtes responsable des technologies utilisées dans l'entreprise, de la conception et du développement d'outils en suivant un cahier des charges qui vous est soumis.

Vous êtes moteur et accompagnez une équipe de développeurs / développeuses junior.

Vous êtes amené(e) à travailler dans nos locaux pour des projets au forfait ou chez nos clients en assistance techniques. Des déplacements ponctuels peuvent être à prévoir.

Responsabilités

• Participation à l'analyse des besoins avec nos experts métiers,
• Participation à l'évaluation des charges de réalisation,
• Conception et développement Java backend en collaboration avec nos équipes frontend et nos experts métiers,
• Tests unitaires et techniques,
• Support et encadrement technique des développeurs et développeuses juniors,
• Veille technologique et participation au maintien dans l'état de l'art de nos prestations Java backend,

Evolution dans un cadre agile comme Kanban ou Scrum encourageant les interactions, la responsabilisation, la confiance et l'ajout de valeur.

Les technologies principalement utilisées chez nous :

• Architecture applicative : Backend Java 17 / Spring Boot 3, un frontend Angular 17, une base de données PostgreSQL 16, et Flyway pour le versionnage de la base.
• Intégration continue : GitLab CI, Harbor, Sonarqube, Dependency Check, Helm et ArgoCD.
• Cloud au sein d'un cluster Kubernetes.

Qualifications

Vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 8 ans sur un poste similaire avec de solides compétences sur les principes RESTful, la qualité et la sécurité des développements. Vous êtes à l'aise avec la modélisation de données, les outils d'automatisation CI / CD et les conteneurs.

Une certification Professional Scrum Developer ou Professional Scrum Master, ainsi qu'une certification JAVA et / ou Spring, sont de réels atouts.

Compétences requises

• Conception et développement de logiciels front / back
• Expertise technique
• Pilotage et mise en oeuvre de projets
• Animation d'équipes
• Esprit d'initiative, d'implication
• Aisance relationnelle
• Polyvalence
• Leadership

Informations supplémentaires

Rejoignez-nous et transformons l’avenir ensemble !

Ce que vous trouverez chez nous :

Une communauté d'experts : partage de connaissances, techtalks, etc.

Un accompagnement de proximité par des managers et référents carrières ;

Une montée en compétences continue grâce à des formations et certifications en agilité, expertises techniques et / ou fonctionnelles et éco-conception ;

Un équilibre vie perso / vie pro : 2 à 3 jours de télétravail par semaine, autonomie, bienveillance, convivialité ;

Une entreprise responsable et innovante pour créer un futur durable.

Le process de recrutement chez axYus, simple et fluide :

Un entretien RH avec un membre de l'équipe recrutement

Un entretien technique avec un(e) de nos référent(e)s métier

Un entretien avec votre futur(e) manager et / ou le client