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Cloud Temple recherche un Lead Data, IA & Performance pour piloter la data et l’IA au niveau exécutif, directement sous la direction générale. Vous interviendrez sur des décisions clés et apporterez une vision transverse, en mobilisant les données et les modèles IA.
Le candidat idéal doit avoir 3 ans d’expérience en Data, IA, Analytics ou conseil et maîtriser Python, avec un esprit analytique et une capacité à passer rapidement de l’analyse à l’implémentation, dans un contexte international.
Rejoignez Cloud Temple et pilotez l’avenir du cloud souverain européen !
Cloud Temple, leader en souveraineté numérique, accompagne les entreprises et les acteurs publics dans la transformation, l’hébergement, et l’infogérance de leurs applications critiques.
Dans un contexte d’accélération des usages de l’intelligence artificielle, l’entreprise souhaite franchir un cap dans son pilotage et sa performance.
Nous créons un rôle au cœur de la Direction Générale, avec un mandat clair : faire de la data et de l’IA un levier concret d’amélioration de la performance, en transformant la manière dont l’entreprise anticipe, décide et exécute.Ce poste s’adresse à un profil à très fort potentiel, souhaitant intervenir directement sur les décisions clés de l’entreprise.Ce rôle combine réflexion stratégique et capacité d’exécution : comprendre, structurer, modéliser… puis construire.
Votre environnement : exposition directe au Directeur Général, interaction quotidienne avec le COMEX, vision transverse de l’ensemble des activités.
Nous recherchons un profil à haut potentiel, issu d’une Grande École ou d’une école d’ingénieur, avec au minimum 3 ans d’expérience dans la Data, l’IA, l’Analytics ou le conseil.
Rejoindre Cloud Temple, c’est intégrer un acteur majeur du cloud de confiance et souverain, au cœur de projets technologiques stratégiques.
Chez Cloud Temple, vous ne rejoignez pas seulement un poste. Vous intégrez un collectif d’experts et contribuez à des projets qui façonnent le cloud souverain de demain.
Cloud Temple s’engage en faveur de l’égalité des chances, de la diversité et de l’inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, dans le respect du principe de non-discrimination. Ce poste est ouvert à toutes et à tous, y compris aux personnes en situation de handicap.