Lead Citizen Developer: No‑Code & BI Governance

Groupe Avril; Paris; Hybrid; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant d’entreprise

Prime de vacances

Accès au programme de flexibilité au travail

Participation employeur au restaurant d'entreprise

Aide à la parentalité

Job summary

Groupe Avril recrute un Lead Citizen Developer pour piloter le pôle «Citizen Development». Vous développerez l’organisation du pôle en définissant des standards et en formant la communauté des Citizen Developers.

Le candidat idéal possède une connaissance des méthodologies Agile, maîtrise l'anglais et sait analyser et proposer des solutions adaptées. Vous évoluerez dans un environnement convivial offrant de nombreux avantages.

Qualifications

• Bonne connaissance des méthodologies Agile et de leurs principes.
• Capacité d'analyser les besoins métiers et proposer des solutions.
• Maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit, niveau B2 minimum.
• Pédagogie et adaptation de communication aux interlocuteurs variés.
• Excellentes qualités relationnelles et collaboration efficace.

Responsibilities

• Piloter et structurer le pôle «Citizen Development».
• Établir et maintenir la gouvernance No-Code.
• Accompagner les métiers dans l'expression de leurs besoins.
• Former et animer la communauté des Citizen Developers.
• Garantir la qualité et la conformité des applications no-code.

Skills

Connaissance des méthodologies Agile

Analyse des besoins métiers

Maîtrise de l'anglais (B2)

Qualités relationnelles

Capacité à collaborer

Job description

Avril Services recrute un (une)
Lead Citizen Developer

à
11 RUE DE MONCEAU, CS 60003
PARIS, 75008
France

Permanent contract

Avril Services intervient comme société de services internalisée auprès de l'ensemble des filiales d'Avril. Nos 280 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 4 sites en France, mettent à disposition leurs expertises (Paie, Services Généraux & Immobilier, DSI, Comptabilité et Projets Industriels et Expertises Technologiques) auprès des entités du groupe.

Nos équipes s'engagent à harmoniser et optimiser les processus à l'échelle d'Avril en implémentant des solutions agiles et performantes.

Certifiée Great place to Work, Avril Services s'engage dans l'amélioration de l'expérience collaborateurs afin d'assurer un cadre de travail dans lequel chacune et chacun puisse s'épanouir et agir avec audace.

Quelsseront les enjeux du poste et votre contribution ?

En intégrant l’équipe Business Hub, vous aurez la charged’accompagner les métiers dans les projets digitaux High-Code et No-Code. A cetitre vos missions seront les suivantes:

-Piloter et structurer le pôle «CitizenDevelopment»: vousdévelopperez l’organisation du pôle en définissant le cadre et les bonnespratiques destinés aux métiers
-Établir et maintenir la gouvernance No‑Code: vousdéfinirez les standards, règles et les processus garantissant la qualité, laconformité, la sécurité et la cohérence des solutions
-Accompagner les métiers dans l’expression et laformalisation de leurs besoinsafin de les orienter vers les solutions leplus adaptées
-Former et animer la communauté des Citizen Developersenencourageant la collaboration et le partage d’expérience
-Garantir la qualité, la maintenabilité et la conformité desapplicationsno‑codeavant leur déploiement
- Mesurer l'impact et le retour sur investissement desinitiatives déployées et formuler des recommandations pour améliorerl'efficacité des dispositifs et des outils
-Identifier les solutions techniques les plus appropriées(NoCode,HighCode) selon la nature et la complexité des besoin métierexprimés
-Participer au développement de la démarche Citizen pourPower BI

Pourquoivous ?

Vous avez déjà accompagné les métiers au seind'environnements technologiques, notamment dans le cadre du déploiement desolutions Low-Code, No-Code et High-Code. Vous disposez d'une excellente connaissance des systèmesd'information, des architectures applicatives et logicielles, et êtes en mesured'interagir efficacement avec des interlocuteurs métiers et techniques.

Vous réussirez grâce à:

-Vous possédez une bonne connaissance des méthodologiesAgile et de leurs principes d'application
-Vous êtes capable d'analyser les besoins métiers et deproposer des solutions adaptées aux enjeux identifiés
-Vous maîtrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit, avecun niveau B2 minimum (intermédiaire avancé)
-Vous faites preuve de pédagogie et savez adapter votrecommunication à des interlocuteurs aux profils variés
-Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes qualitésrelationnelles et votre capacité à collaborer efficacement avec différentsacteurs

Pourquoi choisir Avril Services ?

Chez Avril Services :

- Vous aurez l’opportunité d’agir pour notre raison d'être Servir La Terre
-Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1
-Vous rejoignez une entreprise certifiée Great Place to Work où il fait bon travailler
-Vous intégrez une entreprise certifiée Happy Trainees, démontrant notre engagement à offrir une expérience de qualité aux alternants et stagiaires
-Vous évoluez dans un environnement convivial et propice au bien être: évènements collectifs, locaux modernes avec restaurant d’entreprise, salle et cours de sport, hotline médicale, séance d'ostéopathie, et bien plus encore
-Vous bénéficierez des avantages liés à la convention collective Syntec

Vos avantages :

-Rémunération comprenant un salaire de base sur 13 mois, une prime sur objectifs (si éligible), une prime d'ancienneté (si éligible), une prime de vacances de 800 € bruts
- 15 jours de RTT ou 10 JNT (selon profil), accès au Compte Epargne Temps
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine après 1 mois de présence ou 1 jour de télétravail par semaine après 3 mois de présence pour stagiaires et alternants (selon profil)
- Participation employeur au restaurant d'entreprise
- Accès aux dispositifs d’épargne salariale (PEE, PEG en actions de l’entreprise, PERCO) avec abondements et au dispositif d’intéressement, après 3 mois d’ancienneté.
- Forfait mobilités durables (prime covoiturage, indemnité vélo)
- Avantages sociaux et culturels offerts par le CSE (chèques vacances, CESU, tarifs préférentiels pour les vacances, etc.)
- Aide à la parentalité : partenariats avec les crèches Babilou et la plateforme Mes Solutions Family (soutien à la parentalité, aide aux proches aidants, ...)
- Accès au programme de flexibilité au travail et d’accompagnement « EQUILIBRE » (congé parenthèse, congé d’engagement, télétravail +, mesures « proches aidants »)

L’aventure vous tente ? N’hésitez plus !

Faites-vous connaître. Envoyez-nous votre CV.
Vous avez suscité notre curiosité ? Notre chargée de recrutement, vous contactera pour un 1er échange.
Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Un entretien avec votre futur manager et votre RH vous attendent.
Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver.

Chez Avril Services, nous sommes convaincus que vos individualités constituent la richesse de notre entreprise.

Avril Services s’engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l’égalité des chances dans nos processus de recrutement et d’intégration et veillons à ce que vous puissiez être vous-même dans votre environnement professionnel.

Avril Services est une filiale d’Avril, leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales.

Présent dans l'alimentation humaine, la nutrition et les expertises animales, les énergies et la chimie renouvelables, Avril a réalisé en 2024 un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros dans 18 pays. Le Groupe fonde sa croissance sur un modèle unique de partage de la valeur. Guidé par sa raison d'être, "Servir la Terre", Avril s'engage avec ses 8 400 collaborateurs pour répondre aux défis du climat et de la croissance démographique.

Travailler chez Avril, c’est faire le choix d’une entreprise qui réconcilie performance et responsabilité, innovation et humilité, collectif et individu. Avril, le choix d’une autre voie.

Pour en savoir plus : avril.com | X @Avril | LinkedIn Avril | Welcome To The Jungle Avril