Lead BI H/F

Devoteam | Microsoft Partner; Levallois-Perret; Hybride; EUR 70 000 - 95 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Prévoyance santé

CSE

Télétravail

Formation et certifications

Mobilité interne

Résumé du poste

Devoteam recherche un Lead Power BI pour rejoindre la Tribu Data & IA. Vous serez référent BI, assurerez la gouvernance, la modélisation et le développement des rapports Power BI et accompagnerez les consultants et utilisateurs.

Vous interviendrez sur des solutions complexes utilisant Power BI, Azure et d'autres plateformes cloud, en lien avec les projets clients grands comptes et en français/anglais.

Qualifications

• 7+ années d'expérience en Business Intelligence.
• Maîtrise de l'architecture Power BI (modélisation, développement, gouvernance).
• Anglais courant et Français exigés.

Responsabilités

• Référent technique BI & Power BI.
• Rédiger la documentation fonctionnelle et technique.
• Assurer la gouvernance, la modélisation et le développement des rapports Power BI.
• Concevoir et mettre en œuvre des solutions complexes avec Power BI, GCP, Azure, AWS.
• Veille technologique et partage avec les équipes.

Connaissances

Power BI

DAX

SQL

Azure

Formation

Master IT / École d'ingénieurs

Outils

SSIS

SSAS

tabular editor

DAX Studio

Azure Data Factory

Azure Databricks

Description du poste

Présentation de la tribe Data & IA de Devoteam M Cloud

Chez Devoteam M Cloud, la tribe Data & AI réunit trois expertises : Data Engineering, Data Analyse et AI Engineering. L’équipe réunit des profils expérimentés capables de concevoir et d’opérer des plateformes data de bout en bout. Tous sont spécialisés dans l’écosystème Microsoft, avec un focus Azure et Microsoft Fabric pour les pipelines, l’orchestration, l’ingénierie analytique et l’intégration avec les couches métier et IA.

Nous intervenons exclusivement sur des projets cloud modernes, où priment qualité et innovation. L’équipe maintient une dynamique de veille, d’exploration et d’expérimentation autour d’Azure et Fabric afin de proposer des architectures performantes, pertinentes et adaptées aux usages data et IA actuels comme futurs.

Job Description

Vos principales responsabilités en tant que Lead Power BI :

• Etre le référent technique sur la partie BI & Power BI
• Rédiger la documentation fonctionnelle et/ou technique
• Assurer la gouvernance, la modélisation et le développement des rapports Power BI
• Concevoir et mettre en œuvre des solutions complexes en utilisant Microsoft Power BI, GCP, Azure, AWS …
• Assurer une veille technologique pour partager avec vos équipes et faire évoluer les solutions
• Accompagner et former les Consultants
• Assurer la formation d’utilisateurs(rices) et équipes projet

Où réaliseriez-vous vos missions ? Chez des clients grands comptes de la banque, de l’assurance, du retail, de la Défense ou du luxe, porteurs de projets innovants.

Qualifications

Ce que vous apporterez à la Tribu :

Diplômé.e d’une École d’Ingénieurs ou d’un Master 2 en IT, vous avez au moins 7 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la Business Intelligence. Vous avez une parfaite maîtrise de l’architecture complète de Power BI (modélisation,développement, dimensionnement et gouvernance).

• Environnement technique : Power BI / DAX / Langage M / SQL…
• Outils : SSIS, SSAS, Power BI ,tabular editor, DAX Studio…
• Cloud :Azure Data Factory / Azure Databricks …
• Base des données : Base des données Azure/GCP/AWS
• CI/CD : Git, AzureDevops, GitHub …
• Maîtriser Microsoft Fabric

Vous êtes aguerri.e aux méthodologies agiles et parlez couramment français et anglais. Vous êtes capable de qualifier et d’expliciter un besoin client, possédez de solides capacités d’animation et avez l’âme d’un(e) leader! Vous êtes ouvert.e au changement, force de proposition et êtes un véritable moteur au sein d’une équipe. Vous êtes convaincu.e par la culture Cloud/IA et souhaitez affirmer vos convictions.

Cherry on the cake

• Vous êtes certifié.e PL-300 et DP-500

Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange?

• Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme
• Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché
• Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité
• Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives à votre télétravail
• Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements…)
• Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs, formateurs du premier partenaire AWS en France
• De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels
• Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre
• Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles
• Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga)

Additional Information

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.