Lead Automaticien (H/F)

Technology & Strategy; Strasbourg; On-site; EUR 38,000 - 50,000; Full time

Job summary

Une société d'ingénierie franco-allemande à Strasbourg recherche un Développeur Fullstack - dominante Back Java DevOps. Vous serez chargé de concevoir et développer des programmes pour automates, tout en accompagnant votre équipe dans sa montée en compétences. Le candidat idéal aura une expérience significative dans l'automatisme et au moins 3 ans d'expérience. Rejoignez une équipe passionnée et dynamique déterminée à travailler sur des projets innovants.

Qualifications

• Expérience significative dans le domaine de l'automatisme.
• Au moins 3 ans d'expérience.
• Capacité à accompagner la montée en compétences d'une équipe.

Responsibilities

• Concevoir, développer et valider des programmes pour automates.
• Mettre en place des processus de développement et de documentation.
• Accompagner la montée en compétences de l'équipe.

Skills

Automatisme

Esprit d'analyse

Coaching d'équipe

Job description

Développeur Fullstack - dominante Back Java DevOps H/F

Rejoignez notre équipe pour développer avec nous une entreprise en pleine croissance dans notre région d'origine (Strasbourg) !

• Une société d’ingénierie Franco-Allemande née en 2008 qui intervient via son expertise dans les métiers de l’engineering, le digital et du consulting.
• Plus de 3 500 collaborateurs collaborant au travers de 27 agences dans plus de 10 pays.

Notre force :

Une expertise métier forte et reconnue !

• Nos valeurs qui nous guident au quotidien : Respect, Partage, Initiative et Excellence !
• Notre diversité + de 45 nationalités différentes.
• Des équipes dynamiques, solidaires et communicantes.
• Notre accompagnement dans votre développement professionnel.
• Participer à des projets innovants et impactants.

• Concevoir, développer et valider des programmes pour automates types Schneider/Siemens, etc.
• Mettre en place des processus de développement, de documentation technique et de bonnes pratiques.
• Accompagner la montée en compétences de l'équipe (coaching technique, soutien aux phases critiques des projets,…)
• Participer aux phases de chiffrage et d'avant‑vente.
• Assurer une veille technologique et une prise de recul stratégique.

Démarrage :

Dès que possible

Nos agences sont composées d'équipes passionnées, chaleureuses et à taille humaine. 🙌

Le profil idéal :

• Expérience significative dans le domaine de l'automatisme
• Esprit d'analyse et de recul
• Capacité à accompagner la montée en compétences d'une équipe
• 3 ans d'expérience au minimum

Processus de recrutement :

• Prise de contact téléphonique
• Entretien avec un(e) RH et un(e) manager
• Entretien technique

Plus que des entretiens, ces différentes étapes sont surtout des échanges pour bien comprendre nos attentes respectives et vous faire découvrir notre manière de travailler.

* Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Groupe encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d'égalité.

Contactez-moi en message privé ou par mail à [e-mail] !