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Le groupe Maltem lance une campagne de recrutement de 500 «digital change makers» pour les implantations en France et Benelux, mais aussi en Asie du Sud-Est et du Pacifique, en Afrique et en Amérique du Nord.
Le développement soutenu du groupe, qui a franchi le cap des 1000 collaborateurs, et l’engagement social et environnemental via le programme «Maltem Impact» conduisent à accélérer la politique de recrutement de talents (experts et jeunes diplômés). Plus de 500 postes sont à pourvoir pour des «digital change makers», qui se reconnaissent dans la culture d’excellence technique et opérationnelle du groupe et dans son combat pour mettre l’innovation au service d’un monde plus juste et plus durable.
«Depuis sa création il y a plus de 15 ans, Maltem a toujours cultivé le souci de la qualité de l’accompagnement proposé à nos clients, du bien-être de ses collaborateurs et de l’engagement pour le bien commun, notamment à travers ses activités caritatives et solidaires à Madagascar. Aujourd’hui, nous voulons faire converger toutes ces valeurs et recruter les talents de demain, qui se reconnaissent dans notre objectif commun: être les champions du digital responsable», expliquent Jean-Luc Clamen et Pascal Mennesson. «Nous leur proposons un cadre et des challenges où ils pourront à la fois donner la pleine mesure de leurs savoir-faire techniques et humains, et mettre leur expertise au service des Objectifs de Développement Durable de l’ONU, que ce soit pour nos clients business ou pour les ONG et associations que nous accompagnons.»
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