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Kusmi Tea à Paris recherche un(e) ambassadeur(drice) de marque pour assurer une présentation premium et accompagner les clients. Vous participerez à la fidélisation des clients et au développement des ventes dans un environnement retail.
Une première expérience dans le secteur du Retail, en particulier dans l'univers premium, est souhaitée. Le candidat idéal doit être curieux(euse), dynamique, et motivé(e), avec une passion pour le service client.
Kusmi Tea, fondée en 1867, est une entreprise familiale française, spécialisée dans la création, l’aromatisation, le conditionnement et la distribution de thés et infusions haut de gamme.
Son siège social se trouve à Paris, tandis que ses ateliers de production et logistique sont situés en Normandie, près du Havre. La maison – qui ne cesse d’innover depuis 150 ans – cultive modernité et tradition, à travers ses créations bien‑être incontournables, ses infusions bio et ses recettes légendaires aujourd’hui devenues emblématiques.
Kusmi Tea compte 60 boutiques en France, une dizaine à l’étranger et est présent dans 40 pays à travers le monde. L’entreprise est numéro un en France du thé prémium.
Kusmi Tea s’engage à "Imaginer et concevoir des produits bons et sains pour l’Homme, engagés et respectueux pour les femmes, tout en préservant la planète et sa biodiversité.“
Cette raison d’être définie Kusmi, la mission qu'elle s'est fixée mais également sa vision, c'est-à-dire quels sont ses projets et la façon dont elle veut continuer à avoir uneinfluence positive sur la société et la planète.
En tant qu’ambassadeur(drice) de la marque, vous jouez un rôle clé auprès de nos clients en leur assurant une présentation et un argumentaire premium.
Curieux(euse), dynamique, motivé(e), flexible, la satisfaction client est votre priorité. Vous avez un goût prononcé pour la performance et le challenge.
Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le secteur du Retail, idéalement dans l'univers premium et êtes sensible à nos produits.
Venez rejoindre une équipe où la diversité des savoir‑faire, faire‑savoir et savoir‑être se mélangent. Chaque candidat sera traité de manière équitable dans le processus de recrutement.
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