Kinésithérapeute Temps complet HC/HDJ Rééduc.-Réadaptation F/H

Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP); Berck; Presencial; EUR 32.000 - 52.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prime de service (nouveaux titulaires)

Aide à l’installation par Agospap

Forfait mobilités durables

Repas/restaurant du personnel

Place en crèche

Centre de loisirs

Parking vélos

Descripción de la vacante

AP-HP (Assistance publique – Hôpitaux de Paris) cherche un masseur-kinésithérapeute pour intervenir au sein du service de rééducation et de réadaptation. Vous assurez les soins et le suivi des patients selon prescriptions médicales au sein d’unités pluridisciplinaires.

Vous participerez à l’élaboration des bilans et des plans de rééducation, accompagnerez les stagiaires et contribuerez activement aux activités de prévention et aux projets hospitaliers.

Formación

• Titulaire du diplôme d'État de masseur–kinésithérapeute (français ou européen).
• Connaissances médicales générales et/ou scientifiques.
• Bonnes aptitudes à la communication et à l'accompagnement des patients.
• Respect de l'éthique et de la déontologie professionnelle.

Responsabilidades

• Définir les soins de masso-kinésithérapie sur prescription médicale et adaptés au patient.
• Rédiger bilans diagnostiques et plans de rééducation avec objectifs.
• Participer aux réunions de secteur et au staff des unités de soins.
• Former et accompagner les stagiaires et nouvelles recrues.
• Mettre à jour le dossier patient informatisé et coder l’activité (PMSI).
• Remplacer les collègues sur leur secteur en cas d'absence.
• Participer aux actions de prévention et aux projets d'établissement.

Conocimientos

Masseur-Kinésithérapeute

Communication et relation d'aide

Éducation santé

Hygiène hospitalière

Educación

Diplôme d'État de masseur–kinésithérapeute

Descripción del empleo

Métier

Masseur Kinésithérapeute - Ergothérapeute - Psychomotricien

Type de contrat

Titulaire ou CDI

Rémunération

indication montant en brut

Service d'affectation

HC/HDJ Service de rééducation/réadaptation

Présentation du service

Le service est constitué de 5 unités de soins :

• Unité Sorrel Rez-de-chaussée (40 lits) : rééducation nutritionnelle et fonctionnelle
• Unité Sorrel 1 : rééducation nutritionnelle et fonctionnelle (20 lits) et rééducation neurolocomoteur (20 lits)
• Unité Sorrel 2 : (38 lits) : gériatrie
• Unité Ménard 1 : réadaptation neurologique (28 lits) et prise en charge des états végétatifs chroniques (12 lits)
• Unité Ménard 2 : rééducation et réadaptation neurologique (43 lits)
• Un hôpital de jour (12 places)

Le site dispose :

• D’un plateau technique de rééducation
• D’une balnéothérapie d’eau de mer
• D’un service d’ergothérapie assorti de 2 ateliers : appareillage et fauteuils roulants
• D’une pharmacie à usage Intérieur (PUI)
• D’une cuisine thérapeutique
• D’un plateau logistique : restauration, lingerie, magasins, transport
• D’un service socio-éducatif
• D’un service technique interne

Composition de l’équipe :

• 2 Cadres de Rééducation
• 17 Masseurs - Kinésithérapeutes
• 8 Ergothérapeutes
• 2 Orthophonistes
• 2 Psychomotriciennes
• 5 Enseignants d’Activités Physiques Adaptées
• 6 Diététiciens
• 1 Surveillant de baignade
• 1 Orthoprothésiste
• 1 Podo-orthésiste
• 1 Technicien d’atelier de fauteuils roulants
• 8 Aides-Soignants dont 2 de balnéothérapie

Vos missions

Définir les besoins et assurer les soins de masso-kinésithérapie adaptés au patient sur prescription médicale

Rédiger des bilans diagnostiques, les rédiger et élaborer un plan de rééducation avec définition des objectifs de rééducation en lien avec le patient et son entourage

Concourir à la rééducation des déficits en vue de l’amélioration et/ou du maintien des acquis et/ou à la réadaptation

Participer aux réunions du secteur de rééducation, au staff des unités de soins, aux réunions institutionnelles

Assurer, en collaboration avec le cadre et l’équipe, le tutorat des stagiaires

Informer, conseiller et intervenir auprès des équipes soignantes

Former et informer les nouveaux arrivants

Mettre à jour le dossier patient informatisé

Coder l’activité de masso-kinésithérapie (PMSI / Gilda)

S’investir dans des actions de prévention, de formation

Participer aux groupes de travail et aux projets d’établissements, aux colloques dans le domaine de sa discipline

Rédiger et mettre en forme les notes, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétence

Remplacer les membres de l’équipe sur leur secteur d’activité en leur absence

Particularités du poste

Travail ponctuel en binôme MK /ergo pour la prise en charge et le positionnement au fauteuil roulant de certains patients

Contribution au programme d’éducation thérapeutique du service

Partenariat avec l’orthoprothésiste pour l’appareillage des patients

Profil recherché

Formations et/ou qualifications requises :

• Etre titulaire du diplôme d'Etat de masseur – kinésithérapeute français ou européen
• Etre inscrit au tableau de l'ordre (art. l 4321-2 et L4321-10 du code de la santé publique)

Connaissances particulières :

• Médicales générales et/ ou scientifiques
• Communication et relation d'aide
• Éducation santé
• Éthique et déontologie professionnelles
• Psychosociologie du handicap
• Charte de la personne hospitalisée
• Hygiène hospitalière et sécurité dans le domaine d'activité

Qualités professionnelles requises :

• Adaptabilité au contexte de handicap lourd
• Goût du travail en équipe
• Disponibilité, adaptabilité et patience
• Organisation, méthode et rigueur
• Discrétion, courtoisie, empathie
• Respect hiérarchique
• Ponctualité
• Self-control

Schéma horaire

Jour

Temps de travail

7h30

Horaires de travail

en 07h30 par jour

Télétravail

Non

Vos avantages à l'AP-HP

Avantages liés au statut et à la fonction

• Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

Aide à l'installation et au logement

• Aide à l’installationversée par l’Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Avantages sociaux

• Forfait mobilités durables
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Place en crèche selon disponibilités
• Centre de loisirs
• Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos
• Chèques emploi-service CESU AP-HP