KERING Stagiaire Talent Management & Développement RH (stage)

Kering SA; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale recherche un Stagiaire Talent Management et Développement RH à Paris. Ce stage de 6 mois implique l'analyse des talents et la collaboration avec divers acteurs pour optimiser le développement des talents. Vous devez avoir un bon niveau d'anglais et d'excellentes compétences analytiques, ainsi qu'une expérience dans la gestion de données. Rejoignez une équipe dynamique en janvier 2026.

Qualifications

• Fortes compétences analytiques et capacité à identifier les messages clés.
• Expérience dans la gestion de gros ensembles de données dans Excel.
• Sens du détail et rigueur.
• Attitude proactive et curiosité.

Responsabilités

• Consolider les éléments pour les Group Talent Review.
• Préparer des analyses pour identifier les réussites.
• Suivre les actions pour le développement des Talents.
• Synthétiser les enseignements dans des présentations claires.
• Aider à la préparation de la campagne annuelle.

Connaissances

Anglais courant

Compétences analytiques

Analyse de données

Organisation et planification

Maîtrise de Microsoft Excel

Maîtrise de Microsoft PowerPoint

Formation

Étudiant en Master 2

Description du poste

Description

Nous recherchons actuellement un / e Stagiaire Talent Management et Développement RH pour rejoindre notre équipe, au sein du département des Ressources Humaines du Groupe Kering à partir de janvier 2026 (6 mois).

Votre opportunité

Au sein de notre équipe Talent Development, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Global Talent Development Manager sur les processus clés (Performance, Revue des Talents) qui contribuent à faire du Groupe Kering une organisation centrée sur le développement des Talents, à travers des actions concrètes.

Comment vous allez contribuer

Group Talent Review

• Consolider les éléments quantitatifs et qualitatifs fournis par les Maisons du Groupe Kering.
• Préparer des analyses pertinentes - macro et micro, pour aider à identifier les réussites et les principaux axes d’amélioration.
• Suivre la réalisation des actions identifiées pour le développement des Talents en temps et en heure, en aidant les différents acteurs pertinents sur le sujet.
• Synthétiser les enseignements clés du process dans des présentations claires, adaptées aux spécificités de chaque audience (communauté Talent, CPOs, COMEX…).
• Collaborer avec différentes parties prenantes (HRIS, Partenaires Talents, fournisseurs externes).

Performance Reviews

• Consolider les données et faire des retours réguliers sur l’avancement par Maison.
• Accompagner les Maisons dans l'utilisation de nos systèmes et outils pour assurer une qualité maximale dans l'exécution.
• Préparer les réunions régulières avec les Maisons (documentation, logistique…).
• Préparer des analyses pertinentes / retours d'expérience pour identifier les domaines clés d’amélioration.
• Synthétiser les enseignements clés du process dans des présentations claires, adaptées aux spécificités de chaque audience (communauté Talent, CPOs, COMEX…).
• Aider la manager à la préparation de la prochaine campagne.

Projets ad hoc

• Soutenir les projets Talent par des analyses d’excellente qualité, qualitatives et quantitatives.
• Des présentations claires.
• L’animation de réunions.

Qui êtes-vous

Un étudiant en Master 2 (Ecole de commerce, école d'ingénieur ou équivalent universitaire) avec les compétences suivantes :

Anglais courant (obligatoire); français fortement recommandé

• Fortes compétences analytiques, capacité à prendre du recul et identifier les messages clés ressortant des analyses qualitatives et quantitatives.
• Solides compétences en analyse de données, avec une expérience dans la gestion de gros sets de données dans Excel (vérification, cleaning, analyse et storytelling des données).
• Sens du détail et rigueur.
• Solides compétences en organisation et planification.
• Attitude proactive, curiosité et envie d'apprendre.
• Autonomie et motivation.
• Intérêt pour les sujets liés au développement des Talents.
• Maîtrise avancée de Microsoft PowerPoint et Excel. Ces compétences seront testées lors d'une évaluation sur site.

Pourquoi nous rejoindre ?

Ce rôle est une opportunité unique de renforcer vos compétences en analyse et en communication, dans un contexte international, avec de multiples parties prenantes. Vous acquerrez également des connaissances sur le développement des Talent et agirez en tant que contributeur clé pour concevoir et déployer notre stratégie Talents. Rejoignez-nous !

Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

Job Type

Student (Fixed Term) (Trainee)

Start Date

2026-01-05

Schedule

Full time

Organization

Kering SA