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LexisNexis France recrute un(e) Juriste/Strategic Customer Success Manager à Paris. Le candidat idéal pilotera l'adoption de Lexis+ AI, formant les avocats à maximiser l'utilisation des services. Vous aurez la responsabilité de développer des relations de confiance pour accompagner les clients dans l'intégration de nos solutions.
Diplôme en droit exigé avec une expertise en innovation et en legal tech. L'entreprise propose de nombreux avantages incluant une mutuelle et des jours de télétravail.
Poste en CDI basé à Paris 15e
LexisNexis France recherche un(e) Juriste – Innovation et adoption de l’IA pour rejoindre son équipe et collaborer avec ses clients grands cabinets afin de leur permettre de tirer un maximum de valeur de leurs services LexisNexis, notamment Lexis+ AI avec Protégé.
Le/La Juriste – Innovation et adoption de l’IA agit à la fois comme expert(e) produit et expert(e) des pratiques juridiques. Il/Elle forme les clients, développe des relations de confiance et intervient en tant que conseiller(ère) stratégique afin d’accompagner les avocats dans l’adoption réussie de nos solutions au sein de leur pratique professionnelle.
Chez LexisNexis, nous sommes passionnés par l'idée d'avoir un impact positif sur la société et les clients grâce à nos contributions uniques en tant qu'entreprise. Au sein de notre Groupe, cela passe notamment par l'accès à l'information, l'avancement de la science et de la santé, la protection de la société, la promotion de l'état de droit et l'accès à la justice. Nous nous engageons pleinement à créer un environnement de travail juste et équitable pour nos collaborateurs.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. A ce titre et afin de nous permettre d’organiser au mieux votre entretien, merci de nous faire connaître les aménagements qui seraient nécessaires pour la bonne conduite de celui-ci.
La diversité et l'inclusion sont importantes pour notre avenir et nous avons besoin de l'engagement de personnes issues de tous milieux, d'expériences et d'idées variées pour réaliser une véritable innovation pour nos clients dans le monde entier. Nous voulons que notre Groupe soit un endroit où il fait bon travailler, où nos collaborateurs se sentent valorisés, ont des chances égales et bénéficient de l'égalité salariale, indépendamment de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leur origine, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur âge ou de leur handicap.