Juriste Social (H/F)

SOPREMA France; Strasbourg; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise industrielle internationale recrute un Juriste Social pour gérer les aspects juridiques liés aux ressources humaines. Vous serez en charge de conseiller les directeurs d'usines, de préparer des réunions avec les représentants du personnel, et d'assurer la conformité des accords collectifs. Expérience en droit social et diplôme Bac+5 requis. Un environnement collaboratif et dynamique vous attend.

Qualifications

• Expérience confirmée de 4 à 5 ans en tant que Juriste Social.
• Maîtrise des procédures juridiques et des relations collectives.
• Excellente capacité relationnelle et sens de la discrétion.

Responsabilités

• Conseiller les directeurs sur les dimensions juridiques des RH.
• Accompagner les managers dans les relations sociales.
• Contrôler l'application des obligations légales.

Connaissances

Législation sociale

Relations individuelles du travail

Gestion des ressources humaines

Proactivité

Organisation

Communication

Formation

Diplôme Bac+5 en droit

Description du poste

• Un vrai rôle de collaboration avec les équipes terrain
• Une flexibilité dans l'organisation de son travail

Calculer votre temps de trajet

Annonce créée le : 20/11/25

SOPREMA, groupeindustrielfamilialfrançaisde dimension internationale (5 ,14 milliards d'euros de CA et plus de 12 000 collaborateurs en 2024) ,acteur incontournabledans la création, la fabrication et la vente de matériaux pour l’enveloppe du bâtiment,principalementdansles secteursdel’étanchéité et l’isolation.

Nous proposons des solutions de haute technologie et éco-responsables qui répondent aux problématiques liées au monde de la construction.

Description du poste

Envie de rejoindre une équipe RH dynamique au cœur d’un groupe industriel international reconnu pour son innovation et ses valeurs humaines?

Ce que nous recherchons chez notre futur(e) JuristeSocial ?

Juriste de formation, vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en droit, vous disposez d’une expérience confirmée de 4 à 5 ans sur un poste similaire, en entreprise ou en cabinet (d’avocats ou d’expertise comptable), et maîtrisez parfaitement la législation sociale ainsi que les procédures juridiques.

Votre expertise porte essentiellement sur les relations individuelles du travail, la vie du contrat, de l’entrée à la sortie du salarié et sur les relations collectives allant des procédures d’élection au suivi des informations et consultations réglementaires.

Proactif et organisé, vous avez le sens des priorités et vous saurez prendre en main rapidement votre poste, en faisant preuve d’autonomie et en étant force de proposition sur votre champ d’action.

Reconnu pour votre excellent relationnel et votre sens de la discrétion, vous saurez évoluer au sein de notre environnement multi-sociétés et multi-sites, travailler en équipe et communiquer efficacement avec vos différents interlocuteurs.

Une bonne compréhension de la paye, sera un plus, ainsi qu’une solide expérience en gestion des ressources humaines.

Quelles seront les missions?

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources de SOPREMA SAS, vous serez l’expert et le référent juridique en droit social et en ressources humaines de l’activité industrie du groupe SOPREMA.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Conseiller et accompagner les directeurs de nos usines et filiales dans le management de leurs équipes sur l'ensemble des dimensions de la fonction juridique RH (droit du travail, temps de travail, rémunération, ...)
• Accompagner les managers dans les relations sociales et avec les représentants du personnel
• Préparer les réunions avec les IRP et assurer la conformité des accords collectifs
• Contrôler l'application des obligations légales, réglementaires et conventionnelles relatives aux conditions et aux relations de travail et en suivre les évolutions
• Suivre et gérer les dossiers disciplinaires
• Prévenir et gérer les contentieux (prud’hommes)
• Assurer une veille permanente sur les évolutions en matière de droit du travail
• Effectuer des recherches juridiques pour éclairer la prise de décision
• Participer à divers projets RH stratégiques

SOPREMA, c’est à la fois un grand groupe de par la taille mais aussi une organisation en mode PME, les missions ne sont pas figées dans le marbre et je suis amené à pouvoir faire des choses qui sortent du cadre de mon périmètre initial, c’est à la fois enrichissant et motivant.