Juriste Social - Cdd (F / H)

Banque Populaire du Sud; Nîmes; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque coopérative régionale à Nîmes recherche un(e) Juriste Social. Le candidat doit avoir un BAC +5 et maîtriser le Droit Social et le Droit du Travail. Les responsabilités incluent la préparation des élections du personnel, la rédaction d'accords, et la gestion de dossiers réglementaires. Ce poste est proposé dans le cadre d'un CDD de 6 mois.

Qualifications

• Vous devez avoir un BAC +5 validé.
• Maîtrise du Droit Social et du Droit du Travail requise.
• Aisance avec les outils bureautiques.

Responsabilités

• Contribuer à la préparation des Elections des Instances du Personnel.
• Participer à la préparation des Instances du CSE.
• Rédiger des contrats, accords, avenants, courriers.
• Répondre aux consultations et aider à l’animation d’ateliers juridiques.
• Assurer l’administration et les formalités des accords d’entreprise.

Connaissances

Droit Social

Droit du Travail

Outils bureautiques

Organisation

Rigueur

Autonomie

Sens relationnel

Esprit d'équipe

Capacité d'écoute

Esprit d'analyse

Formation

BAC +5

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Description de l'entreprise

Avec plus de 250 agences implantées de l’Ardèche à l’Ariège, la Banque Populaire du Sud est une Banque Coopérative Régionale, appartenant au 2ème groupe bancaire français (Banque Populaire Caisse d'Epargne - BPCE). Elle comprend également la Banque Dupuy, de Parseval, la Banque Marze et le Crédit Maritime Méditerranée.

Intégralement ancrée dans le tissu économique local, nous nous développons avec et pour nos clients.

Poste et missions

Le poste et ses missions.

En tant que Juriste Social, vous intégrerez une équipe dynamique et solidaire au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l’Expérience Collaborateurs et plus précisément, au sein de la Direction des Relations Sociales et de l’Administration du Personnel . Vous serez localisé au sein du Site administratif de NIMES (Gard).

Dans le cadre d’un CDD de 6 mois, vos missions seront les suivantes :

• Contribuer à la préparation des Elections des Instances du Personnel
• Participer à la préparation des Instances du CSE
• Rédiger des contrats, accords, avenants, courriers, …
• Répondre aux consultations et aider à l’animation d’ateliers juridiques
• Assurer l’administration et les formalités des accords d’entreprise
• Participer à la constitution des dossiers contentieux en lien avec les Services et Directions concernées et assurer un suivi des procédures selon les normes réglementaires en élaborant un calendrier
• Aider à la prise en charge des dossiers réglementaires internes RGPD, risques opérationnels, évacuation et affichage obligatoire
• Assurer à la mise en œuvre des contenus des accords et réaliser des bilans
• Contribuer aux rapports et bilans sociaux en lien avec le SIRH
• Suivre les mandats et crédits d’heures des IRP
• Contribuer aux projets de la Direction si cela se présente durant la période.

Profil et compétences requises

Votre profil matche ?

• Vous détenez un BAC +5 validé,
• Vous maîtrisez le Droit Social et le Droit du Travail,
• Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques,
• Vous êtes organisé, rigoureux, autonome, doté d’un sens relationnel et d'un esprit d'équipe qui vous permettra d’entretenir de bonnes relations,
• Et vous détenez une capacité d’écoute et un esprit d’analyse.