Juriste Senior M&A - CDD 12 mois - 100% Full remote

Quadient; Paris; À distance; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Accès illimité à la formation

Programme d'assistance aux employés

Modèle de travail hybride

Résumé du poste

Une entreprise de solutions de communication client recherche un Juriste Senior M&A pour sécuriser les opérations stratégiques de croissance externe. Le candidat idéal aura une expertise confirmée dans les fusions et acquisitions, une formation de niveau Master, ainsi qu'une expérience de 8 à 12 ans. La flexibilité de travail est de mise avec un modèle 100% remote, ainsi que des opportunités d'apprentissage et un environnement de travail inclusif.

Qualifications

• 8 à 12 ans d'expérience en cabinet d'avocats (pratique M&A) et/ou en entreprise.
• Parfaite maîtrise des fusions-acquisitions, droit des sociétés, droit contractuel.
• Anglais juridique bilingue (écrit & oral) requis.

Responsabilités

• Pilotage stratégique des faits et opérations M&A.
• Analyse et structuration juridique avancée des transactions.
• Coordination avec les départements finance, fiscalité, RH et stratégie.

Connaissances

Leadership

Capacité à influencer

Rigueur

Autonomie

Sens stratégique

Formation

Master 2 en droit des affaires/droit des sociétés

Description du poste

Juriste Senior M&A - CDD 12 mois - 100% Full remote

Quadient

2 days ago Be among the first 25 applicants

Quadient est un leader mondial en solutions de communication client. Jouissant de plus de 100 ans d’expérience et bénéficiant encore et toujours d’une grande notoriété, nous avons pour objectif d’être la force motrice qui œuvre derrière les expériences client les plus éloquentes au monde. L’innovation et la croissance commerciale que nous avons réussi à atteindre s’inspirent des relations que nos employés entretiennent, au quotidien, avec nos clients et entre eux. Ce sont ces relations qui font de Quadient un endroit exceptionnel où vous pouvez faire progresser votre carrière et aider notre équipe portée sur l’avenir à ouvrir la voie.

Description Du Poste

Le Juriste Senior M&A est un expert reconnu dans la sécurisation juridique des opérations stratégiques de croissance externe et de réorganisation interne (acquisitions, cessions, carve-outs, joint‑ventures, fusions, restructurations complexes). Véritable partenaire business, il intervient sur l’ensemble du cycle des transactions, en lien étroit avec les équipes internes (finance, stratégie, fiscalité, RH) et les conseils externes. Il transforme les contraintes juridiques en leviers de performance, en proposant des solutions innovantes, pragmatiques et exécutables. Il anticipe les risques, garantit la conformité réglementaire et contribue à la création de valeur pour l’entreprise.

Missions Principales

• Pilotage stratégique des deals de bout en bout : cadrage, structuration, calendrier, data room, due diligence orientée risques matériels, matrices d’allocation des risques.
• Analyse et structuration juridique avancée : rédaction et négociation des contrats complexes (SPA, ATA, pactes d’actionnaires, LOI, NDA, résolutions de boards), en intégrant les enjeux financiers et opérationnels.
• Leadership transversal : coordination proactive avec les départements finance, fiscalité, RH et stratégie pour sécuriser et optimiser les opérations.
• Veille réglementaire et prospective : suivi des évolutions législatives et jurisprudentielles impactant les opérations M&A, anticipation des impacts business.
• Gestion proactive des risques juridiques : cartographie, évaluation et mise en place de solutions pour limiter les risques contractuels et réglementaires.
• Management des conseils externes : sélection, pilotage et challenge des avocats, notaires, auditeurs, avec un suivi strict des budgets et des livrables.
• Reporting exécutif et knowledge management : production de notes stratégiques, trackers, closing sets, diffusion de playbooks et modèles contractuels.
• Participation active aux négociations : rôle clé dans les discussions avec les parties prenantes internes et externes, en défendant les intérêts de l’entreprise.

Objectifs Stratégiques

• Sécuriser juridiquement les opérations de croissance et de restructuration.
• Accélérer le cycle term‑sheet to signing grâce à des positions standard et des alternatives pré‑négociées.
• Réduire les coûts externes par une meilleure anticipation et un cadrage ferme des livrables.
• Déployer des playbooks M&A et des modèles contractuels adoptés par les équipes.

Qualifications

• Formation : Master 2 en droit des affaires/droit des sociétés ou équivalent.
• Expérience : 8 à 12 ans en cabinet d’avocats (pratique M&A) et/ou en entreprise, avec un track record significatif sur des opérations complexes.
• Expertise technique : parfaite maîtrise des fusions‑acquisitions, droit des sociétés, droit contractuel et gouvernance.
• Langues : anglais juridique bilingue (écrit & oral).
• Soft skills : leadership, capacité à influencer, forte orientation business, rigueur, autonomie, sens stratégique.
• Qualités personnelles : confidentialité, éthique, esprit d’analyse, solution‑oriented, capacité à travailler en mode projet et en transversalité.

Informations supplémentaires

• Garantir la conformité juridique et la qualité des documents contractuels.
• Assurer la coordination efficace avec toutes les parties prenantes.
• Anticiper et gérer les risques juridiques de manière proactive.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et à la réduction des risques.
• Flexibilité de travail : bénéficiez d’un modèle de travail hybride, alliant bureau et télétravail, pour un mode de vie équilibré.
• Accès illimité à la formation : accédez à des opportunités mondiales de développement grâce à notre plateforme de formation en ligne, disponible 24h/24 et 7j/7.
• Communauté inclusive : Rejoignez nos communautés engagées et participez à notre programme philanthropique.
• Récompenses exhaustives : obtenez des récompenses compétitives pour le bien‑être, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et bien d’autres choses encore, comme un généreux plan de parrainage.
• Attention portée au bien‑être : profitez de notre programme gratuit d’assistance aux employés pour soutenir votre santé mentale.

Soyez vous-même chez Quadient

Nos valeurs déterminent la manière dont nous travaillons en tant qu’équipe : Empowerment (Responsabilisation), Passion (Passion), Inspiration (Inspiration) et Community (Communauté). Elles nous inspirent à adopter un comportement EPIC : Ensemble. Ce qui différencie Quadient, c’est justement les différences de chacun et chacune. Nous sommes une équipe d’individus qui ont un objectif commun, mais de nombreux points de vue. Lorsque vous entretenez des relations avec Quadient, vous rejoignez une communauté bienveillante dont la culture prône la différence et accorde de la valeur à chaque avis.

Pour toute modification suggérée du processus d’entretien, veuillez nous envoyer un e‑mail à l’adresse [e-mail].

Quadient est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d’emploi. * : Nous croyons fermement à l'absence totale de discrimination en matière d'emploi, quelle que soit la raison, notamment la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'âge, le handicap, le statut d'ancien combattant ou de militaire, les informations génétiques, la citoyenneté et toute autre caractéristique protégée par la législation locale, étatique ou fédérale.

Seniority level

Director

Employment type

Full‑time

Job function

Legal

Industries

Software Development and IT Services and IT Consulting

Location

Paris, Île-de-France, France