Juriste RH (H/F) – CDD 6 mois [108144]

Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans; CHU Orléans; On-site; EUR 27,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

Transport en commun à 75%

Plan de formation

Promotion interne et CGOS

Job summary

Le Centre Hospitalier Universitaire d’Orléans recrute un juriste RH (H/F) en CDD de 6 mois pour mettre à jour le Guide de gestion du personnel et assurer un appui juridique à l’équipe RH. Vous participerez à des dossiers contentieux et précontentieux, conseillerez les responsables sur les procédures réglementaires et assurerez une veille sur les évolutions du droit public hospitalier.

Diplômé(e) bac+5 en droit public ou équivalent, vous faites preuve d’autonomie et de rigueur, avec de solides

Qualifications

• Diplôme de niveau bac+5 en droit public, droit de la santé ou droit de la fonction publique.
• Expérience souhaitée dans la fonction publique, idéalement dans un établissement de santé.
• Bonne connaissance du Code général de la fonction publique et du statut de la fonction publique hospitalière.
• Capacités rédactionnelles et vulgarisation de sujets juridiques complexes.
• Autonomie, rigueur, sens de l’analyse et discrétion professionnelle.

Responsibilities

• Mettre à jour le Guide de gestion du personnel en intégrant les évolutions législatives et réglementaires.
• Apporter un appui juridique sur les dossiers RH (contentieux/precontentieux).
• Conseiller les professionnels RH et les responsables de service sur l’application de la réglementation.
• Participer à la sécurisation des procédures RH et à la rédaction de documents juridiques.
• Rédiger et diffuser des notes d’information et des supports RH et statutaires.
• Réaliser une veille juridique relative à la fonction publique hospitalière et à ses évolutions.

Skills

Rédaction juridique

Veille juridique

Autonomie

Education

Bac+5 en droit public, droit de la santé ou droit de la fonction publique

Tools

Code général de la fonction publique

Job description

Juriste RH (H/F) – CDD 6 mois,évolution possible

Rejoignez le CHU d’Orléans, un hôpital en pleine universitarisation, engagé dans la transition écologique, acteur de son territoire en faveur des patients et de ses professionnels !

Le CHU d’Orléans crée une fonction de juriste au sein de sa Direction des ressources humaines. Votre mission principale consistera à mettre à jour le Guide de gestion du personnel ; vous interviendrez également en appui juridique de l’équipe RH.

• Mission principale : mettre à jour le Guide de gestion du personnel en intégrant les évolutions législatives et réglementaires, notamment les dispositions du Code général de la fonction publique et les décrets applicables à la fonction publique hospitalière.
• Apporter un appui sur les dossiers contentieux et précontentieux en cours en matière de ressources humaines.
• Conseiller et accompagner les professionnels RH et les responsables de service dans l’application de la réglementation, notamment sur les procédures disciplinaires, la protection fonctionnelle, la situation des agents contractuels, les accidents de service et maladies professionnelles, ainsi que les dossiers soumis au conseil médical.
• Participer à la sécurisation des procédures RH et à la rédaction de documents juridiques.
• Rédiger et diffuser des notes d’information et des supports de communication relatifs à l’actualité RH et statutaire.
• Assurer une veille juridique relative à la fonction publique hospitalière et aux évolutions réglementaires.

L’équipe que vous allez rejoindre

Rattaché(e) à la directrice des ressources humaines, vous apportez votre expertise juridique sur les questions relatives à la fonction publique hospitalière. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la DRH, la DRH adjointe et une équipe de 4 responsables des ressources humaines (RRH).

Les particularités du poste :

• Horaires du poste et rythme de travail : forfait cadre.
• Jours de travail : du lundi au vendredi.
• Télétravail : possible à hauteur d’une journée par semaine.
• Type de contrat : CDD de 6 mois, avec évolution possible.
• Prise de poste : dès que possible.
• Rémunération : sur la base de la grille des attachés d’administration hospitalière, selon l’expérience : 2400€ brut à 3000€ brut.

Les petits + du CHU d’Orléans :

• Une politique sociale dynamique : place dans les crèches du CHU et de la métropole, accès au self de l’établissement, valorisation de l’engagement collectif…
• Un accompagnement individualisé dans votre projet de carrière : accès à l’intégralité du plan de formation, dispositif de promotion interne, …
• Un accès aux CGOS et ses nombreux avantages : chèques vacances, billets de spectacle, chèques loisirs…
• Prise en charge à 75 % de l’abonnement transport en commun.

Autres détails

Diplômes recherchés

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac+5 en droit public, droit de la santé ou droit de la fonction publique.
• Vous disposez idéalement d’une expérience dans la fonction publique, si possible au sein d’un établissement de santé.
• Vous avez une bonne connaissance du Code général de la fonction publique et du statut de la fonction publique hospitalière.
• Vous avez de réelles capacités rédactionnelles et savez vulgariser des sujets juridiques complexes.
• Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, de sens de l’analyse et de discrétion professionnelle.

Description de l'établissement

Le Centre Hospitalier Universitaire d’Orléans, situé à une heure de Paris, est un établissement de santé d’envergure universitaire. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des hôpitaux du Loiret, le CHU d’Orléans est doté de services de hautes spécialités, d’un plateau technique performant et d’équipements de pointe : Robot chirurgicaux, salle bi plan, appareils d’imagerie innovants.... Il offre une prise en charge de qualité pour les soins de proximité et de recours sur l'ensemble du territoire du Loiret. Plusieurs centres de formation, un centre de simulation, 12 filières de cancérologie, maternité de niveau 3 et 8 centres de compétences maladies rares pour enfants et adultes en font un établissement de référence.

Le CHU d'Orléans, établissement Haute Qualité Environnementale installé depuis 2015 dans ses nouveaux locaux, se compose de 1300 lits et places. Il regroupe sur un site unique les activités de court et de moyen séjour tout en conjuguant évolutivité et modernité ( locaux modernes, climatisés, équipement de prévention des troubles musculo squelettiques…) Avec plus de 5000 agents, dont 700 médecins, le CHU d’Orléans est doté de plus de 40 services, répartis-en 11 pôles cliniques et médico-techniques.

L’établissement se compose de l'Hôpital de la Source, d’un dispensaire en centre-ville (Vaccination, PASS, CEGGID) et d’un site de chirurgie nommé site Jeanne d'Arc à Gien . Il gère également 3 établissements d'accueil des personnes âgées : la résidence du Bois Fleuri, la résidence Pierre Pagot et la résidence des Ecureuils.

14 Avenue de l'Hôpital, 45100 Orléans, France