Juriste Relations Sociales H/F

INTERSPORT FRANCE; Longjumeau; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique de sport recherche un(e) Juriste en Relations Sociales pour accompagner la direction RH et conseiller sur le droit du travail. Vous préparerez des réunions, rédigerez des documents juridiques et apporterez un soutien juridique aux équipes. Diplôme en droit social requis, avec une expérience en entreprise appréciée. Un bon relationnel et une capacité d'analyse sont essentiels.

Qualifications

• Expérience en entreprise ou en cabinet souhaitée.
• Maîtrise du droit du travail sur les aspects individuels et collectifs.
• Capacité à rédiger des documents juridiques clairs.

Responsabilités

• Accompagner la direction RH et les managers sur des sujets juridiques.
• Préparer et mener des réunions avec les représentants du personnel.
• Rédiger et mettre à jour les documents juridiques obligatoires.

Connaissances

Droit social

Capacité d'analyse

Rigueur juridique

Relations interpersonnelles

Autonomie

Formation

Diplôme en droit social ou ressources humaines

Description du poste

Nous rejoindre, c’est choisir l’entreprise de sport la plus dynamique de France ! Depuis 100 ans, l’ensemble des membres de la famille INTERSPORT agit pour rendre le sport toujours plus accessible, plus solidaire et plus durable pour mieux vivre ensemble. Chacun de nos 300 entrepreneurs et plus de 19 000 collaborateurs qui composent notre coopérative de 938 magasins place le collectif au centre de tout. Notre maillage territorial nous permet de donner accès à tous aux plus grandes marques de sport partout en France. Nous soutenons le développement du sport local avec plus de 12 000 clubs partenaires et nous sommes le premier assembleur de cycles en France avec la Manufacture Française du Cycle.

Notre Direction RH recrute un.e Juriste Relations Sociales.

Responsabilités

Vous intervenez tant sur les sujets individuels que collectifs, en assurant une veille juridique. À ce titre, vous accompagnez la direction RH, les managers et les collaborateurs en apportant expertise, conseils et solutions adaptées aux problématiques individuelles et collectives.

Relations collectives, droit individuel et veille juridique

• Préparer et mener les réunions, les informations, consultations, et négociations avec les représentants du personnel, en collaboration avec la DRH
• Rédiger et mettre à jour les documents juridiques obligatoires (règlement intérieur, accords collectifs, etc.).
• Conseiller l’équipe RH et les managers sur la gestion de dossiers individuels.
• Effectuer toute préconisation et mener toute action utile permettant de garantir le respect des règlementations en matière de santé et de sécurité au travail, et collaborer avec la médecine du travail, l’équipe RH et les autres parties prenantes internes pour assurer un suivi optimal des conditions de travail.
• Effectuer une veille juridique régulière et en assurer la diffusion auprès des équipes RH

Conseil et accompagnement du réseau de magasins

• Apporter un appui juridique aux équipes terrain et à l’animateur RH Réseau.
• Rédiger et actualiser les modèles de contrats, courriers et accords nécessaires.
• Concevoir et animer des formations sur le droit social opérationnel.

Qualifications

Diplômé.e en droit social ou en ressources humaines avec idéalement une spécialisation en relations sociales, vous justifiez d’une expérience réussie en entreprise ou en cabinet, vous ayant permis d’acquérir une bonne maîtrise du droit du travail, tant sur les aspects individuels que collectifs.

Votre sens de l’analyse et votre rigueur juridique vous permet d’apporter des conseils précis et adaptés aux enjeux de l’entreprise. Vous savez rédiger des documents juridiques clairs et structurés.

Polyvalent.e et doté.e d’un excellent relationnel, vous êtes capable de travailler en transversalité avec différents interlocuteurs, de mener des réunions de négociation collective, d’animer des formations et de sensibiliser les équipes aux enjeux du droit social.

Autonome et organisé.e, vous êtes capable de gérer plusieurs projets en parallèle tout en respectant les délais et les priorités. Votre capacité d’écoute et votre pédagogie font de vous un.e interlocuteur.trice privilégié.e sur ces thématiques.