Juriste Médias Sociaux CDD 6 mois H/F

SmartRecruiters, Inc.; Montpellier; Sur place; EUR 33 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation personnalisée

Mobilité interne

Événements thématisés

Résumé du poste

Septeo Digital Services recrute un Juriste rédacteur·rice – Médias sociaux en CDD de 6 mois pour rejoindre l’équipe à Lattes, près de Montpellier. Vous reprendrez un portefeuille client et piloterez une stratégie éditoriale adaptée, avec une veille juridique régulière et une production mensuelle d’articles juridiques.

Profil recherché: Master 1 en droit, solides connaissances juridiques, expérience en rédaction, capacité à vulgariser et à gérer plusieurs sujets et clients.

Qualifications

• Formation supérieure en droit, niveau Master 1 minimum.
• Solides connaissances juridiques; spécialisation droit privé appréciée, droit pénal envisageable.
• Expérience en rédaction juridique.
• Capacité à vulgariser des sujets techniques sans perdre en rigueur et fiabilité.

Responsabilités

• Reprendre et gérer un portefeuille de clients existant, dans le respect des échéances et des engagements pris.
• Proposer et piloter une stratégie éditoriale personnalisée selon les besoins et canaux de chaque client.
• Rédiger des contenus juridiques à forte valeur ajoutée (articles, brèves, actualités, publications réseaux sociaux, FAQ).
• Rédiger environ 1 500 mots/mois et par client.
• Adapter le niveau de technicité et le ton aux publics visés (professionnels, clients, grand public).
• Garantir fiabilité et conformité des contenus avec sources juridiques.
• Prendre en compte les retours clients et assurer le suivi des validations.

Connaissances

Rédaction juridique

Veille juridique

Vulgarisation juridique

Gestion de portefeuille clients

Maîtrise Word

Recherche jurisprudentielle

Conformité normative

Utilisation IA

Formation

Master 1 en droit

Outils

Word

Outils IA

Description du poste

Septeo est unacteur de référence du software en Europe,présent à l’internationalet reconnu parmi letop 5des éditeurs de logiciels sectoriels en France. En forte croissance et en transformation permanente, le groupe s’impose comme un acteur clé de l’édition logicielle grâce à la force de son collectif : des équipes déterminées, audacieuses et engagées.

Chez Septeo, l’intelligence artificielle est placée au cœur de notre évolution. Nous la concevons comme un levier de performance durable, de collaboration et d’innovation, intégrée de manière responsable dans les pratiques du quotidien et démocratisé sur l’ensemble de nos métiers. L'ambition est claire :“make intelligent software for Europe”.
Notre culture repose sur des valeurs fortes :être, faire et transformer ensemble. Elle n’est pas figée ; elle se vit chaque jour dans nos actions et nos décisions, à travers un équilibre entreperformance, responsabilité et plaisir.

Cette ambition s’incarne dans ce que nous faisons au quotidien : concevoir des logiciels qui accompagnent les moments de vie essentiels, au service de millionsde citoyens. Être présent derrière ces instants clés est une responsabilité forte. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.

Rejoindre Septeo, c’est intégrerune aventure collective à dimension internationale, porter la transformation du groupe dans un environnement en mouvement rapide, et faire de l’IA un levier concret de création de valeur, aujourd’hui comme demain.

Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?

Description du poste

Septeo Digital Services recherche un(e) Juriste rédacteur·rice – Médias sociaux pour rejoindre son équipe à Lattes dans le cadre d’un CDD de 6 mois. Vous prendrez le relais d’une collaboratrice en congé maternité et accompagnerez un portefeuille de clients composé notamment d’avocats, de notaires et de commissaires de justice.

• Reprendre et gérer un portefeuille de clients existant, dans le respect des échéances et des engagements pris.
• Proposer et piloter une stratégie éditoriale personnalisée selon les besoins, les publics et les canaux de chaque client.
• Assurer une veille juridique régulière et identifier des sujets pertinents à partir de l’actualité, de la jurisprudence et de problématiques récurrentes.
• Rédiger des contenus juridiques à forte valeur ajoutée : articles de fond, brèves, actualités, publications pour les réseaux sociaux, FAQ et newsletters.
• Produire en moyenne un article d’environ 1 500 mots par mois et par client.
• Adapter le niveau de technicité, le ton et le format aux différents publics : professionnels du droit, clients et grand public.
• Garantir la fiabilité, la clarté et la conformité des contenus avec les sources juridiques.
• Prendre en compte les retours clients et assurer un suivi fluide des validations.

Le match idéal :

• Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en droit, de niveau Master 1 minimum
• Vous disposez de solides connaissances juridiques. Une spécialisation en droit privé est appréciée ; un profil généraliste ou orienté droit pénal peut également convenir
• Vous avez déjà pratiqué la rédaction juridique
• Vous savez vulgariser des sujets techniques sans perdre en rigueur ni en fiabilité.
• Vous êtes à l’aise pour gérer plusieurs sujets et plusieurs clients en parallèle
• Vous maîtrisez Word et savez vous appuyer sur des ressources documentaires et jurisprudentielles
• Vous êtes à l’aise avec les outils d’intelligence artificielleet savez les utiliser comme un appui à la recherche, à la structuration et à la rédaction de contenus. Vous conservez un regard critique sur les résultats produits et vérifiez systématiquement la fiabilité des informations et des sources juridiques.

Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personne curieuse, rigoureuse, organisée et dotée d’un bon esprit d’analyse. Votre aisance relationnelleet votre créativité éditoriale seront essentielles pour réussir dans ce poste.

Informations complémentaires

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

• Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne.
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

• Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
• Un cas pratique rédactionnel
• Un second entretien sur site avec la Responsable Digitale;double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi ?