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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Free Pro, acteur majeur des solutions télécoms et cloud, recherche un juriste au service command e publique pour accompagner et conseiller l’équipe commerciale sur les documents de consultation et les appels d’offres publics.
Vous assurez une veille juridique, rédigez des notes et vérifiez les pièces administratives, tout en accompagnant les équipes dans l’évolution réglementaire et les procédures internes.
Free Pro, une culture qui vous pousse à aller plus loin
Ici, pas de préjugés au diplôme, juste des opportunités à saisir !
Chez Free Pro, l’initiative est une force, etchacun a la possibilité de faire bouger les lignes.Dès votre arrivée, vous serez encouragé(e) à prendre des initiatives et à participer activement aux projets.
Nous ne suivons pas les tendances, nous les créons. Nos équipes développent des solutions télécoms et cloud performantes et accessibles, en repoussant les limites des infrastructures existantes.
Ici,on apprend vite et on se challenge au quotidien.
Free Pro, c’est plus de600 collaborateurs et une vraie proximité entre les équipes. Vous n’êtes pas un numéro, vous êtes un talent qu’on accompagne. Formation, montée en compétences, évolution : on investit sur vous !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Rattaché(e) au service juridique, vous accompagnez et conseillez le service commercial dans l’analyse des documents de consultation. Vous apportez un soutien juridique lors de la réponse aux appels d’offres publics en vérifiant les pièces administratives nécessaires au dossier. Vous rédigez des notes juridiques sur les éléments nécessitant une attention particulière ou une validation de la direction administrative et financière.
Issu(e) d’une formation supérieure, vous justifiez d’une expérience solide dans la gestion de la commande publique, ainsi que dans la modernisation et adaptation des procédures à une évolution réglementaire constante.
Pourquoi nous rejoindre ?
Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.