Juriste - Legal Counsel

Choose; Paris; Hybrid; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Remote possible

Rabais sur les prochaines commandes

Budget livres pour progresser

Crédits ClassPass

11 jours RTT

Carte Swile pour le déjeuner

Mutuelle prise en charge 100%

Remboursement frais de transport 50%

Zusammenfassung

Choose SAS cherche à renforcer son équipe juridique pour assurer l’ensemble des activités liées au droit des contrats et à la conformité de son application e-commerce. Vous travaillez en lien étroit avec les équipes Sales, Ops et Facturation, et vous pilotez des actions juridiques tout en garantissant des process efficaces et sécurisés.

Vous managez les aspects contractuels et le conseil juridique, en assurant une veille constante et un accompagnement transversal sur les questions à impact

Qualifikationen

• Formation bac+5 en droit des affaires, idéalement DJCE.
• Capacité à rédiger et négocier des contrats commerciaux.
• Veille juridique et conformité des activités.

Aufgaben

• Gérer l’ensemble des aspects juridiques de l’application e-commerce.
• Proposer, déployer et suivre des plans d’action juridiques conformes à l’entreprise.
• Être l’interlocuteur privilégié des équipes et coordonner avec les avocats et cabinets externes.

Kenntnisse

Droit des affaires

DJCE

Expérience start-up

Rédaction juridique

Communication écrite/orale

Esprit d’initiative

Anglais professionnel

Vulgarisation du droit

Ausbildung

Bac+5 en droit des affaires

DJCE

Jobbeschreibung

Qui sommes-nous ?

Choose est né de la rencontre de Timothée, Thibaut et Vincent, trois amis d'enfance passionnés de tech, de design et de belles marques.

Notre application met en avant les marques de demain, créatives et engagées, dans une ambiance de concept store.

Nous les accompagnons dans leur visibilité auprès d'une communauté d'utilisateurs curieux et précurseurs, avec une obsession : proposer la meilleure expérience mobile possible

Envie d'en savoir plus et de découvrir nos pépites du moment ? Téléchargez l'application

Descriptif du poste

L'équipe

Rattaché·e à l'équipe Finance et managé·e par la Head of Finance, tu seras en lien direct avec les équipes Sales, Opérations et Facturation qui comptent sur toi pour sécuriser leurs sujets au quotidien.

Ton rôle

Tu assureras en autonomie toute la partie juridique de Choose. Tu pilotes les sujets juridiques d'une application e-commerce : tu proposes, déploies et suis les plans d'actions adaptés aux enjeux de l'entreprise, tout en assurant sa mise en conformité. Tu es l'interlocuteur·rice privilégié·e des équipes internes sur les sujets juridiques, tu fais le lien avec nos avocats, et tu mets en place des process efficaces et sécurisés pour décharger au maximum les signataires finaux.

Missions principales

Avec le soutien des autres équipes, tes missions seront les suivantes :

1. Contract management (50 %)

• Rédiger, éditer, négocier (allers-retours avec les marques) et suivre les contrats commerciaux

• Créer et mettre à jour les templates et modèles contractuels

• Anticiper les contrats pour les partenariats réguliers

• Suivre et mettre à jour les process

2. Conseil juridique (40 %)

• Conseiller les équipes Support et SAV (BtoC et BtoB)

• Échanger avec le Marketing et les Ops, et garantir la conformité des ventes

• Vérifier la conformité générale et assurer une veille juridique permanente sur les activités de l'entreprise

• Conseiller et accompagner les équipes sur toutes les questions à impact juridique, administratif ou réglementaire

3. Gestion du pré-contentieux (10 %)

• Analyser les risques contentieux

• Coordonner et prendre contact avec les cabinets extérieurs

Profil recherché

Tu souhaites être responsable de toute la partie juridique en e‑commerce. Tu te qualifies comme une personne organisée, force de proposition, curieuse et proactive.

Idéalement, tu as :

• Une formation bac+5 en droit des affaires, droit de la distribution, idéalement complétée par un DJCE

• Au moins 1 an d'expérience sur un poste similaire (un environnement start‑up serait un plus)

• De solides connaissances en droit, et plus spécifiquement en droit des contrats

• Une excellente maîtrise rédactionnelle et une bonne communication écrite et orale

• Un bon relationnel : tu aimes travailler en équipe tout en étant très autonome

• L'envie de relever des défis et de prendre des initiatives

• Un bon niveau d'anglais

• La capacité à vulgariser le droit auprès d'équipes qui n'y sont pas habituées

Le + :

• Une appétence pour l'IA et l'organisation

• Un profil Business Partner, orienté business

Si tu as lu l'intégralité de cette annonce, nous préférons, plutôt qu'une lettre de motivation, un petit mot personnalisé !

Déroulé des entretiens

1. Entretien en visio avecJuliette, Talent Acquisition Specialist (30 min)

2. Cas Pratique en présentiel avec Sophie, Head of Finance (1h)

3. Entretien en présentiel avec2 binômes métiers(2 x 30min - Fit & Culture / Valeurs)

Pourquoi nous rejoindre aujourd’hui ?

• Parce que Choose, c’est un produit adoré et utilisé quotidiennement par de fabuleux utilisateurs (4.9/5 sur 17000+ notes)

• Parce que nous avons une croissance à 2 chiffres chaque année depuis 6 ans…
  … mais que cette croissance est saine et maîtrisée !

• Parce que nous avons un potentiel unique et l’ambition de devenir le leader du discovery shopping dans le monde

• Parce que tu cherches une aventure entrepreneuriale et à participer à une phase de scale et d’internationalisation

• Parce que nous sommes encore à taille humaine (100 collaborateurs) et que ton impact sera particulièrement fort et tangible

Ce qui t’attend en nous rejoignant :

• Des locaux où il fait bon vivre : bureaux dans le 10e arrondissement (métro Poissonnière ou Bonne Nouvelle) et la possibilité de travailler en remote également

• 20% sur tes prochaines commandes Choose ou la livraison gratuite : le rêve non ?

• La prise en charge à 100% par Choose sur l’achat de livres pour progresser dans ton domaine

• Des crédits mensuels pour ClassPass : parfait si tu es un.e wellness-addict du sport ou des massages

• 11 jours RTT par an

• Et aussi une carte Swile pour le déjeuner (11€/jour travaillé), la mutuelle prise en charge à 100% (Alan), le remboursement des frais de transport à 50%