Juriste Junior (H/F)

MAIRIE SAINT GERVAIS LES BAINS; Saint-Gervais-les-Bains; Sur place; EUR 24 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Mutuelle labellisée et prévoyance

Indemnité de résidence

CNAS et amicale du personnel

Résumé du poste

La Mairie Saint-Gervais-les-Bains recherche un Juriste Junior rattaché à la Directrice des Affaires Juridiques pour sécuriser les actes juridiques de la commune et accompagner les services dans leurs projets, notamment en droit public.

Vous rédigerez notes et consultations, assurerez la conformité et la veille juridique, et contribuerez à la rédaction des délibérations et arrêtés. Poste CDI à temps plein, rémunération statutaire + indemnitaire, tickets restaurants et mutuelle.

Qualifications

• Formation juridique confirmée (Bac+3 minimum)
• Maîtrise de l'informatique
• Capacité d'analyse et de reporting
• Méthodologie de projets

Responsabilités

• Conseil, assistance juridique et évaluation du risque
• Accompagner et conseiller les élus et les services dans leurs projets, en amont comme en aval, dans tous les domaines notamment, le droit public
• Rédiger des notes et consultations juridiques
• Rédiger les délibérations et les actes
• Rédiger les arrêtés et décisions du Maire
• Rédiger les conventions et contrats
• Veille juridique et diffusion de l'information
• Apporter un appui technique à l'équipe des services scolaire et social

Connaissances

Conseil juridique

Évaluation du risque

Rédaction de notes

Veille juridique

Soutien élus/services

Reporting

Formation

Formation juridique (Bac+3 minimum)

Outils

Informatique générale

Description du poste

Rattaché à la Directrice des Affaires Juridiques, le Juriste Junior assure la sécurisation des actes juridiques de la commune et intervient sur sollicitation aux demandes d'expertise juridique et règlementaire des services de la commune.

Activités et tâches principales du poste :

• Conseil, assistance juridique et évaluation du risque
• Accompagner et conseiller les élus et les services dans leurs projets, en amont comme en aval, dans tous les domaines notamment, le droit public
• Rédiger des notes et consultations juridiques
• Evaluer et alerter sur les risques juridiques et proposer des solutions sécurisées
• Rédaction et contrôle des actes
• Rédiger les délibérations
• Rédiger les arrêtés et décisions du Maire
• Rédiger les conventions et contrats
• Rédiger les règlements intérieurs
• Garantir la conformité juridique des actes
• Diffusion de l'information et d'une culture juridique commune, veille juridique
• Diffuser l'information et l'actualité juridique aux services
• Assurer une veille règlementaire et jurisprudentielle
• Elaborer des outils et guides internes
• Apporter un appui technique à l'équipe des services scolaire et social dans l'élaboration et le suivi des projets
• Proposer des orientations aux élus
• Structurer les projets et assurer la mise en œuvre des décisions retenues

Formation et qualifications

• Formation juridique confirmée (Bac+3 minimum)
• Maitrise de l'informatique
• Capacité d'analyse et de reporting
• Méthodologie de projets

Savoir-faire et savoir être

• Rigueur
• Sens de l'organisation
• Capacité de synthèse
• Bonnes aptitudes rédactionnelles

Conditions d'exercice

• Poste à temps complet annualisé
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Indemnité spécifique de résidence
• Participation à la mutuelle labellisée et à l'assurance prévoyance
• Tickets restaurants
• Inscription au CNAS et possibilité de souscrire à l'amicale du personnel
• Astreintes
• Poste non logé, à pourvoir rapidement

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée

Travail en astreinte

Salaire

• Titres restaurant / Prime de panier
• rémunération statutaire

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- formation juridique Cette formation est indispensable

Compétence

• Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale