Juriste Immobilier

Startup Talents; Île-de-France; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Rémunération sur 13 mois

Congés additionnels

Télétravail 2 jours/semaine après laPÉ

Mutuelle d'entreprise

Réduction dans les restaurants du G

Remboursement transport 90%

Zusammenfassung

Startup Talents recherche un Juriste Immobilier en CDI pour Paris et l’Île-de-France. Création de poste au sein du département juridique, rattaché à une structure opérationnelle dans le secteur de la restauration rapide.

Vous assurez la sécurité juridique des projets immobiliers (droit immobilier, urbanisme, construction), négociez et rédigez les actes (baux commerciaux, VEFA, cession, maîtrise d’œuvre), et veillez à la conformité.

Qualifikationen

• Master 2 en droit immobilier, urbanisme et construction exigé.
• Minimum 4 ans d'expérience en entreprise ou cabinet en droit immobilier.
• Maîtrise de l'anglais demandée.

Aufgaben

• Conduire et sécuriser les opérations immobilières (droit immobilier, urbanisme, construction).
• Mettre en place des process pour optimiser le pôle Juridique.
• Accompagner les directions dans le montage d'opérations et la négociation des contrats immobiliers.
• Réaliser veille juridique et analyser les risques.
• Gérer les précontentieux et contentieux urbanisme avec les avocats.

Kenntnisse

Anglais professionnel

Rigueur

Organisation

Esprit de synthèse

Aisance relationnelle

Ausbildung

Master 2 droit immobilier, urbanisme et construction

Jobbeschreibung

• Industry Services de restauration / alimentaires
• Salary 45 à 55k Euros

Un acteur spécialisé dans la Restauration rapide/Fast Food ouvre un role de Juriste Immobilier en CDI sur Paris/IDF.

Métier de l’employeur :

Fast Food / Restauration rapide

Taille :

500 personnes

Marchés :

France et international

Type et Lieu du poste :

CDI - St Quentin en Yvelines

Contexte du poste :

Création de poste

Nombre d’années d’expériences attendus :

Minimum 4 ansd'expérience en entreprise ou en cabinet d'avocat en droit Immobilier, urbanisme (pas en notariat)

Taille de l'équipe :

Département Juridique composé de 16 Personnes

Langues :

Anglais professionnel souhaité au vu du caractère international de l'employeur.

Administratif :

L'employeurn'accepte pas de candidatures nécessitant des démarches administratives pour une autorisation de travail (permis de séjour, permis de travail, autorisations diverses ...)

Responsabilités :

• L'employeur déploie sa stratégie de développement immobilier et souhaite assurer la réalisation et la sécurisation juridiques de ses projets (droit immobilier, droit de la construction, droit de l’urbanisme, droit administratif, droit de l’environnement, droit de la propriété intellectuelle).
• Il souhaite mettre en place des process pour améliorer la performance du pôle Juridique et s’assurer de la satisfaction des opérationnels.
• Accompagner les Directions du développement et de la construction dans le montage d’opérations immobilières et de divisions foncières, ainsi que dans la négociation et la rédaction des contrats immobiliers afférents (Ventes, VEFA, baux à construction, baux commerciaux, BEFA, baux emphytéotiques, concessions immobilières, cession de fonds de commerce, cession de droit au bail, maîtrise d’œuvre, maîtrise d’ouvrage déléguée…) et tous actes subséquents. Analyse de PLU, Servitudes.
• Contribuer de façon proactive à l'analyse et à la diminution des risques en alertant sur les risques potentiels et en proposant des solutions alternatives permettant la bonne mise en œuvre des opérations de développement immobilier selon le planning défini
• Gérer l’ensemble des précontentieux et contentieux urbanismes liés aux opérations de développement immobilier et des projets de construction, en définissant les stratégies contentieuses et en participant à la rédaction des écritures, en collaboration avec les équipes et les avocats, le cas échéant
• Vérifier la conformité des opérations immobilières avec les décisions des organes compétents interne et le respect des procédures et règles de conformité internes
• Participer à l’élaboration et la mise à jour régulière des trames d’actes servant aux négociations et à la réalisation des opérations immobilières, en fonction des évolutions législatives et réglementaires et des besoins de l’entreprises
• Suivre les évolutions légales, règlementaires et jurisprudentielles de problématiques liées aux sujets immobiliers et effectuer une veille juridique associée en formulant des analyses et recommandations opérationnelles
• Ces missions sont non exhaustives et peuvent être amenées à évoluer

Niveau d’études :

Formation juridique supérieure de type master 2, avec une spécialisation en droit de l’immobilier, de l’urbanisme et de la construction

Expérience :

Expérience de 4 ans minimum en entreprise et/ou en cabinet d’avocats en droit immobilier, idéalement en urbanisme

Maitrise :

Droit immobilier, construction, environnement et urbanisme

Qualités :

• Rigueur et organisation
• Sens de l’analyse
• Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles
• Aisance relationnelle
• Maîtrise de l’anglais
• Appréhension des dossiers en mode «projet» avec une approche business et opérationnelle focalisé sur le résultat
• Capacité à articuler la sécurisation des décisions et les niveaux de risque acceptés avec cette perspective de se positionner en réel soutien des équipes opérationnelles

Formation lors de l’intégration :

Parcours d’intégration avec le manager d’équipe

Avantages :

• Rémunération sur 13 mois
• Congés additionnels
• Télétravail :2j par semaine après la validation de la période d'essai
• Mutuelle d'entreprise
• 30% de réduction dans les restaurants du Groupe
• Remboursement transport en commun à hauteur de 90%

Poste :

Statut cadre, ce poste n'inclut pas de management direct

Déroulé du processus de recrutement :

3 entretiens sont prévus avec : Les deux managers du service juridique +Le chargé de recrutement