Juriste H/F

World Aquatics; Lyon; Hybride; EUR 34 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets Restaurants

Mutuelle prise en charge à 100% par l\

Résumé du poste

World Aquatics recherche un Juriste junior ou confirmé pour assurer la gestion des sujets juridiques courants et sécuriser les opérations quotidiennes via le pilotage du service juridique.

Vous maintiendrez la documentation opérationnelle (modèles de contrats, mentions légales) et encadrerez le cadrage juridique des projets avec une veille active, tout en conseillant les équipes sur les risques et les solutions pragmatiques.

Qualifications

• Maîtrise du droit des contrats et des affaires, avec intérêt pour le numérique et les données.
• Capacité à analyser et prioriser les risques et à présenter des options de décision.
• Rédaction et négociation de contrats BtoB de façon protectrice et pragmatique.
• Traduire une exigence légale en consignes, documents et process opérationnels.
• Organisation, autonomie et gestion des priorités et du reporting.

Responsabilités

• Accompagner la négociation de contrats avec clients et partenaires, y compris appels d’offres.
• Maintenir et standardiser le corpus juridique (CGV/CGU, modèles, mentions légales).
• Sécuriser projets et produits, y compris données et recours à des tiers.
• Contribuer à la conformité (protection des données, IA, transferts internationaux).
• Conseiller les équipes métier et suivre les recommandations et alertes de risque.
• Gérer les réclamations et dossiers précontentieux et améliorer les process.

Connaissances

Droit des contrats

Droit des affaires

Analyse et hiérarchisation des risques

Négociation de contrats BtoB

Rédaction contractuelle

Conformité et gestion du risque

Communication écrite et orale

Formation

Bac+5 en droit

Outils

Suite Microsoft

CRM

Outil de ticketing

Description du poste

Rôle : Sous la responsabilité du Directeur du Service Juridique, le/la Juriste assure la gestion et le traitement des sujets juridiques courants de l’entreprise.

Il/elle sécurise les opérations quotidiennes par le pilotage de l’activité du service, la maintenance de la documentation juridique opérationnelle (modèles de contrats, mentions juridiques, autres conditions juridiques), le cadrage juridique des projets, le traitement des demandes à risque pré-contentieux et la veille.

Il intervient afin de proposer des solutions claires, applicables opérationnellement et proportionnées aux enjeux.

Missions principales

• Accompagner la négociation de contrats clés (clients ou partenaires), y compris les appels d’offres et dossiers stratégiques.
• Maintenir et standardiser le corpus juridique : CGV, CGU, conditions particulières, modèles et mentions légales.
• Sécuriser les projets, offres et produits dès leur conception, y compris l’usage des données et le recours à des tiers.
• Contribuer à la conformité continue : protection des données, IA, transferts internationaux et normes applicables.
• Conseiller les équipes métier et suivre la mise en œuvre des recommandations et alertes de risque.
• Gérer les réclamations et dossiers précontentieux de votre périmètre.
• Organiser et améliorer les process de gestion du précontentieux client et s’assurer de la gestion du précontentieux client
• Assurer la veille et participer à la formation interne
• Améliorer les process, indicateurs et outils du service.

Poste pouvant amener rapidement à des fonctions à plus fortes responsabilités, en fonction de la prise en main.

Objectifs

• Sécuriser les engagements contractuels et les projets dans les délais attendus.
• Fournir des recommandations claires, hiérarchisées et compatibles avec les réalités opérationnelles.
• Maintenir une documentation juridique fiable, cohérente et effectivement utilisée.
• Investiguer sur le bon respect des procédures et recommandations juridiques
• Identifier les risques en amont, alerter au bon niveau et suivre les actions décidées.
• Améliorer en continu l’efficacité du service grâce à la standardisation, aux indicateurs et aux outils.

Profil recherché

Nos attentes :

• Solides bases en droit des contrats et en droit des affaires, avec un intérêt marqué pour les environnements numériques et la donnée.
• Capacité à analyser, qualifier et hiérarchiser les risques, puis à présenter des options de décision.
• Aisance dans la rédaction et la négociation de contrats BtoB, avec une approche à la fois protectrice et pragmatique.
• Capacité à traduire une exigence légale ou réglementaire en consignes, documents et process directement utilisables.
• Organisation, autonomie et maîtrise des priorités, des délais et du reporting d’activité.

Vos soft skills :

• Communication écrite et orale claire, positive et professionnelle.
• Esprit d’analyse, rigueur, sens du service et capacité d’arbitrage.
• Goût du travail transversal, curiosité et capacité à challenger de manière constructive.
• Capacité d’animation et de cadencement de votre organisation et de celle de votre service.

Votre environnement logiciel :

• Suite Microsoft
• CRM
• Outil de ticketing

Votre profil

• De formation Bac+5 en droit, idéalement en droit des affaires, droit des contrats ou droit du numérique.
• Une connaissance de la protection des données et des réglementations numériques, ou l’envie de vous spécialiser sur ces sujets, sera valorisée.
• Une expérience, appétence ou connaissance envers les environnements SaaS, BtoB, data ou de gestion du risque tiers constitue un plus.
• Expérience 3-5 ans en entreprise ou en cabinet ; les profils disposant d’une première expérience plus courte et d’une forte capacité d’apprentissage sont également les bienvenus.
• Vous maîtrisez les fondamentaux de la rédaction contractuelle et savez conduire une négociation avec méthode.
• Vous comprenez les enjeux opérationnels et savez proposer des solutions juridiques pragmatiques sans perdre de vue la maîtrise des risques.
• Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et intéressé par la standardisation, la digitalisation et l’automatisation des activités juridiques.
• Vous aimez travailler avec des interlocuteurs variés dans un contexte d’innovation, d’exigence et de bienveillance.

Rémunération & avantages

• Rémunération : 34 000 - 38 000 selon expérience
• Prime d’intéressement et participation selon atteinte objectif d’entreprise
• Tickets Restaurants
• Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur
• Comité d’Entreprise, avantages divers
• WellPass (Participation salles de sport)
• Politique de télétravail
• Rejoindre une équipe de jeunes talents motivés avec de belles perspectives d’évolution !
• Type de contrat : CDI 35h

Descriptif de l'entreprise

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