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RECTORAT DE L'ACADEMIE DE CLERMONT-FERRA recherche un juriste pour assurer des missions transversales dans le service juridique. Vous conseillerez les services académiques et les établissements scolaires, expliquerez les textes et réglementations, et participerez à la gestion des contentieux en rédigeant des mémoires et en défendant l’administration.
Le poste requiert des connaissances solides en droit public et droit administratif, une organisation effective et une aptitude à la synthèse.
Actualisé le 01 septembre 2026
Employeur handi-engagé
MISSION PRINCIPALE : assurer une mission transversale au sein d'un service juridique et principalement des activités de conseil et de contentieuxACTIVITÉS DU POSTE :-Conseil auprès des services académiques et des établissements scolaires : -Appliquer la réglementation-Expliquer la législation et la réglementation aux services-Participer à l'élaboration des documents et des notes-Alerter les services face à un éventuel risque contentieux et proposer des solutions juridiques pertinentes-Contentieux : -Participer à la gestion de la procédure contentieuse en suivant les différentes phases des procédures-Rédiger les mémoires en défense-Représenter son administrationCHAMP DES RELATIONS DU POSTE : Services rectoraux, inspections académiques, EPLE, juridictions, services juridiques de la région académiquePOSITIONNEMENT AU SEIN DU SERVICE : Travail autonome et collaboratif au sein d'une petite structureDIFFICULTES, SPECIFICITES ET CONTRAINTES DU POSTE : Devoir gérer plusieurs tâches simultanément en les priorisant, PolyvalenceConditions particulières d'exercice :Poste situé à Clermont-FerrandProfil recherché :Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (pour ces derniers, contrat jusqu'au 31/08/2027)Connaissances théoriques nécessaires :-Droit public, droit privé, droit de la fonction publique-Organisation administrative et fonctionnement des services de l'État-Outils de recherche et référentiels juridiques-Règles et procédures administratives et contentieuses-Techniques de rédaction contentieuse et précontentieuseSavoir être :-Pro-actif et dynamique-Qualités relationnelles indispensables-Sens de l'analyse et qualité rédactionnelle-Esprit de synthèse-Être autonome-Être convaincant-Discrétion professionnelleSavoir-faire :-Travailler en équipe-Expliciter les règles de droit et les utiliser à bon escient-Proposer des solutions adaptées à la fois à la réglementation et à la situation de l'interlocuteur-Vérifier la légalité des décisions et des actes
Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire