Juriste Expérimenté Droit Social H / F

Transgourmet; Île-de-France; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution alimentaire en Île-de-France recherche un(e) partenaire juridique pour renforcer son pôle Relations Sociales. Vous serez responsable de fournir un conseil juridique opérationnel en droit du travail pour des périmètres multi-sites. Vous devez avoir 4 à 5 ans d'expérience en droit social et une solide connaissance du droit collectif. Un bon niveau d'autonomie et une aisance relationnelle sont également requis. Ce poste offre l'opportunité d'impacter directement les pratiques des équipes.

Qualifications

• 4 à 5 ans d'expérience en droit social, en entreprise.
• Solide connaissance du droit du travail individuel et collectif.
• Capacité à conjuguer rigueur juridique, pragmatisme et sens du service.
• Aisance relationnelle, pédagogie et autonomie.

Responsabilités

• Apporter un conseil juridique expert et opérationnel en droit du travail individuel et collectif.
• Accompagner les équipes RH sur les relations individuelles : contrats de travail, disciplinaire, ruptures, situations sensibles.
• Contribuer aux relations collectives : CSE / CSEC, préparation des réunions, accords collectifs, appui aux négociations.
• Intervenir dans un environnement multi-sites, en lien avec des interlocuteurs variés.
• Gérer les précontentieux et contentieux en lien avec les conseils externes.
• Assurer une veille juridique et participer à la diffusion des bonnes pratiques.
• Contribuer à des projets transverses RH et à l'harmonisation des pratiques.

Description du poste

Transgourmet renforce son pôle Relations Sociales pour mieux accompagner la stratégie innovante du Groupe en France.

Vous aimez conjuguer conseil opérationnel, dialogue social et exigence juridique ?

Vous avez 4-5 ans d'expérience et vous voulez impacter sur le quotidien des équipes ? Bienvenue chez Transgourmet !

Rattaché(e) à la Responsable des Relations Sociales, vous intervenez comme partenaire juridique des équipes RH et des managers sur un périmètre multi-sites.

Principales activités

• Apporter un conseil juridique expert et opérationnel en droit du travail individuel et collectif
• Accompagner les équipes RH sur les relations individuelles : contrats de travail, disciplinaire, ruptures, situations sensibles
• Contribuer aux relations collectives : CSE / CSEC, préparation des réunions, accords collectifs, appui aux négociations
• Intervenir dans un environnement multi-sites, en lien avec des interlocuteurs variés
• Gérer les précontentieux et contentieux en lien avec les conseils externes
• Assurer une veille juridique et participer à la diffusion des bonnes pratiques
• Contribuer à des projets transverses RH et à l'harmonisation des pratiques
• Formation supérieure en droit social / droit du travail (Master 2 souhaité)
• 4 à 5 ans d'expérience en droit social, en entreprise
• Expérience exigée en environnement multi-sites
• Solide connaissance du droit du travail individuel et collectif
• Capacité à conjuguer rigueur juridique, pragmatisme et sens du service
• Aisance relationnelle, pédagogie et autonomie