Juriste - équipe sociale

Groupe Avril; Bruz; Hybrid; EUR 52,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant d’entreprise

Mutuelle

Prévoyance

Participation aux frais de transport

Télétravail 2 jours/semaine

RTT et congés payés

Épargne salariale et intéressement

Job summary

Groupe Avril recherche un juriste social confirmé pour accompagner nos métiers dans le cadre du droit du travail et des relations sociales. Vous apporterez un conseil quotidien à vos business partners et piloterez les dossiers disciplinaires, les accords et les réunions du dialogue social.

Basé à Bruz ou Paris, vousrapporte à l’équipe RH et contribuerez à des projets RH locaux et internationaux, tout en assurant une veille juridique et des formations internes.

Qualifications

• Solide expertise en droit social et droit du travail, Bac+5 et expérience ≥5 ans dans un environnement multi-sociétés.
• Capacité à appréhender les enjeux opérationnels et apporter des solutions pragmatiques.
• Gestion et animation du dialogue social, accords et consultations CSE/CSSCT.

Responsibilities

• Effectuer et animer une veille législative et réglementaire liées au droit social et au travail.
• Conseiller les business partners sur les problématiques individuelles et collectives du travail.
• Contribuer au dialogue social (négociations, accords, réunions CSE/CSSCT et élections).
• Gérer les procédures disciplinaires et le contentieux en collaboration avec les RH et les avocats.
• Participer à la sécurisation des réorganisations (calendriers, procédures, reclassement).
• Participer à des projets RH locaux ou internationaux et rédiger les accords collectifs.

Skills

Droit social

Droit du travail

Conseil juridique

Négociation sociale

Education

Master 2 Droit social

Job description

Juriste - équipe sociale

2 A 4 AVENUE DE KERLANN, CS 17228

BRUZ, 35170 France

CDD

Avril est le leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales. Créé par le monde agricole, le Groupe fonde sa croissance sur un modèle unique de création de valeur : tous les bénéfices sont réinvestis en faveur de la dynamique de filières et de son développement enFrance comme à l’international.

Sa raison d’être, Servir la Terre, guide son action, en ligne avec son ambition de devenir d’ici 2030 leader de la transformation végétale au service des transitions agricole, alimentaire et environnementale.

A son métier d’investisseur s’est ajouté celui d’industriel résolument ancré dans la transformation végétale, de la graine au produit transformé. Présent dans l'alimentation humaine, la nutrition et les expertises animales, les énergies et la chimie renouvelables, il déploie un portefeuille d’activités toutes en position de leader sur leurs marchés. Avec près de 8 478 collaborateurs dans 18 pays, Avril a réalisé en 2025 un CA de 8,2Md€.

Travailler chez Avril, c’est faire le choix d’une entreprise qui réconcilie performance et responsabilité, innovation et humilité, collectif et individu.Avril, le choix d’une autre voie. Pour en savoir plus : avril.com | X @Avril | LinkedIn Avril | Instagram Avril ServirLaTerre | Welcome To The Jungle Avril

Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?

• Effectuez et animez une veille législative, réglementaire et conventionnelle (notes de synthèse, jurisprudences, animation de webinaires…) aux fins d'identifier les nouvelles règles ou décisions pouvant avoir un impact sur le Groupe et ses différentes sociétés. Vous proposez les meilleures réponses en cohérence avec les politiques internes,
• Apportez une expertise et un conseil juridique au quotidien à vos business partners sur l'ensemble des problématiques relatives au droit individuel ou collectif du travail,
• Contribuez à l'animation du dialogue social (accompagnement du processus de négociation, préparation et conclusion des accords, préparation des réunions CSE et CSSCT, rédigez les notes de consultation/information...) et êtes support dans l’organisation des élections,
• Gérez les procédures disciplinaires, les pré-contentieux, enquêtes et les dossiers contentieux en relation avec les équipes RH et nos avocats
• Participez à la sécurisation des processus de réorganisations (chiffrages, calendriers, procédures de reclassement, etc)
• Prenez part à des projets RH locaux ou internationaux (politique groupe, mobilité internationale, expatriation, détachement...) et aux groupes de travaux transverses. Vous rédigez les accords collectifs.
• Participez activement à des actions de formation en droit social et de sensibilisation de la culture juridique au sein du Groupe.

Pourquoi vous ?

Vous réussirez grâce à :

• Une solide expertise en droit social et droit du travail, acquise au travers d'une formation supérieure de niveau Bac+5 et d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans un environnement multi-sociétés et multi-conventionnel.
• Votre capacité à appréhender les enjeux opérationnels, en apportant des solutions pragmatiques et adaptées aux problématiques rencontrées par les managers et les collaborateurs.
• Votre sens de l'organisation et votre aptitude à gérer les priorités, qui vous permettent de piloter plusieurs sujets simultanément avec rigueur et efficacité.
• Vos qualités relationnelles et votre sens du service, qui font de vous un interlocuteur de confiance, capable d'accompagner, de conseiller et d'influencer vos parties prenantes avec pédagogie.
• Votre discrétion et votre professionnalisme, indispensables pour traiter des sujets sensibles dans le respect de la confidentialité.
• Votre esprit d'équipe et votre posture de Business Partner, qui vous permettent de collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés et de contribuer activement à la performance collective.

Le poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de 12 mois, basé à Bruz (près de Rennes) ou à Paris (Monceau). Il bénéficie d'un accord de télétravail permettant jusqu'à 2 jours par semaine. Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !

Pourquoi choisir Avril ?

Chez Avril :

Vous aurez l’opportunité d’agir pour notre raison d'être Servir La Terre

Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1

Vos avantages:

• Restaurant d’entreprise, mutuelle, prévoyance et participation aux frais de transport.
• Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine, avec validation managériale, sous réserve de 3 jours de présence sur site.
• 25 jours de congés payés par an, plus des RTT
• Éligibilité, après 3 mois d’ancienneté, aux dispositifs d’épargne salariale (PEG, PERCO-I, PEG en actions de l’entreprise) ainsi qu'au dispositif d’intéressement.
• Accès aux avantages proposés par le comitéd entreprise

Chez Avril, nous sommes convaincus que vos individualités constitue la richesse de notre entreprise. Avril s’engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l’égalité des chances dans nos processus de recrutement et d’intégration et veillons à ce que vous puissiez être vous-même dans votre environnement professionnel.