JURISTE EN DROIT SOCIAL ET FORMATION H / F

GR INTERIM & RECRUTEMENT 1; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un Juriste en droit social pour une organisation patronale dans le secteur du transport. Le candidat idéal apportera une expertise juridique, conseillera les entreprises et interagira avec les instances paritaires. Une expérience de 5 ans minimum en droit social est exigée. Une maîtrise de la langue anglaise est un plus.

Qualifications

• Expérience confirmée de 5 ans minimum dans un domaine pertinent.
• Bonne connaissance des dispositifs de formation professionnelle.
• Excellente maîtrise de la veille réglementaire et de l'analyse juridique.

Responsabilités

• Apporter une expertise juridique et sociale des entreprises adhérentes.
• Conseiller et représenter auprès des instances paritaires et des pouvoirs publics.
• Gérer les questions liées au droit social et au dialogue social.

Connaissances

Maîtrise approfondie du droit du travail

Connaissance du fonctionnement paritaire

Capacité à négocier et rédiger des accords collectifs

Anglais professionnels apprécié

Formation

Master 2 en droit social, droit du travail

Description du poste

A propos de l'entreprise

GR Intérim et Recrutement, cabinet de recrutement spécialisé en personnel bilingue et biculturel, recherche pour son client une organisation patronale représentant un secteur stratégique du transport et de la logistique, un Juriste en droit social H / F.

A propos du poste

DEFINITION DES TACHES :

Vous apporterez une expertise juridique et sociale de haut niveau au service des entreprises adhérentes et assurerez un rôle clé de conseil, d\'animation et de représentation auprès des instances paritaires et des pouvoirs publics, notamment sur les questions liées au droit social, au dialogue social, à la formation professionnelle et à la gestion des compétences.

EXPERIENCE & COMPÉTENCES REQUISES

• Master 2 en droit social, droit du travail, ou droit de la formation professionnelle.


• Expérience confirmée de 5 ans minimum en cabinet, fédération patronale, organisation professionnelle ou entreprise d\'un secteur proche (logistique, transport, maritime, etc.).


• Bonne connaissance du fonctionnement paritaire et des instances de négociation collective.


• Une expérience dans le secteur portuaire ou maritime est un atout majeur.


• Maîtrise approfondie du droit du travail et des régimes spécifiques liés à certaines activités industrielles ou logistiques.


• Connaissance des dispositifs de formation professionnelle et de leurs financements (OPCO, plan de développement des compétences, apprentissage).


• Capacité à négocier, rédiger et sécuriser des accords collectifs.


• Excellente maîtrise de la veille réglementaire, de l\'analyse juridique et de la rédaction technique.


• Anglais professionnels apprécié.

PROFIL RECHERCHÉ

• Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité.


• Qualités de médiation et de négociation dans des contextes sociaux parfois sensibles.


• Esprit de synthèse et capacité à vulgariser des sujets juridiques complexes.


• Aisance relationnelle et aptitude du travail en réseau avec des interlocuteurs variés (entreprises, pouvoirs publics, partenaires sociaux, etc.).