Juriste Droit Social — Multi-sites & BTP

NGE SAS; Chelles; Hybride; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez TSO, filiale du Groupe NGE, et participez à la gestion du droit social au cœur d’un groupe multi-sites en pleine expansion.

En CDD pour un congé maternité, vous assurerez le conseil, le contentieux et l’accompagnement des managers sur les questions sociales et RH, avec une forte dimension juridique et conformité.

Vous intervenez dans un environnement multi-filiales, assurez la veille juridique et participez aux négociations et à l’animation du réseau RH.

Qualifications

• Formation Bac+5 en Droit Social (Master 2)
• Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sites ou BTP
• Permis B obligatoire (déplacements ponctuels à prévoir)
• Aisance relationnelle et rédactionnelle, rigueur, réactivité, sens du service

Responsabilités

• Conseil et accompagnement: Assister les managers opérationnels dans la gestion quotidienne des relations de travail.
• Droit disciplinaire : gestion des inaptitudes au travail et gestion des procédures de fin de chantier: Élaborer et sécuriser les démarches.
• Contentieux : Préparer et suivre les dossiers en lien avec les avocats et le Directeur Juridique du siège NGE.
• Relations avec les organismes externes: Inspection du travail, Médecine du travail,…
• Instances Représentatives du Personnel : Préparer les réunions, participer aux réunions, contribuer aux négociations collectives et organiser les élections professionnelles (à partir de la fin d’année 2026).
• Veille juridique et animation : Assurer une veille sociale et animer le réseau RH et opérationnels sur les sujets juridiques.
• Formation : Participer à la sensibilisation des managers sur le Droit Social.

Formation

Master 2 en Droit Social

Description du poste

Rejoignez TSO, filiale du Groupe NGE, et participez à la gestion du droit social au cœur d’un groupe multi-sites en pleine expansion.

En CDD pour un congé maternité, vous assurerez le conseil, le contentieux et l’accompagnement des managers sur les questions sociales et RH, avec une forte dimension juridique et conformité.

Vous intervenez dans un environnement multi-filiales, assurez la veille juridique et participez aux négociations et à l’animation du réseau RH.