Juriste Droit Social H / F (CDI)

ROBERT WALTERS CONTRACT PARIS; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recrute un(e) Juriste Droit Social en CDI basé à Paris. Vous gérerez les relations collectives et traiterez les dossiers individuels au sein de l'équipe RH. Le poste est à pourvoir dès que possible avec une rémunération entre 40 000 et 50 000 EUR brut par an, selon le profil. Un diplôme BAC+3 et une expérience de 5 ans minimum sont requis.

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.
• Reconnu(e) pour votre rigueur et autonomie.

Responsabilités

• Préparer et participer aux réunions avec les IRP.
• Rédiger et suivre les procédures disciplinaires.
• Auditer et préparer les contrats de travail.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Dynamisme

Pédagogie

Formation

BAC+3 en RH ou en Droit

Description du poste

Robert Walters est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France et dans la région Rhône Alpes.

Notre équipe est spécialisée sur les métiers des Ressources Humaines avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos partenaires et les ambitions professionnelles de nos candidats.

Vous rejoindrezune belle entreprise dans le domaine de la sécurité.

Vous intègrerez une équipe motivée, dynamique et soudée!

Nous recrutons un(e) Juriste Droit Social H / F pour un CDI Le poste est basé à Paris. Vous travaillerez pour une belle entreprise dans le domaine du service.

Le poste est à pourvoir dès que possible avec une rémunération comprise entre 40000EUR et 50000EUR brut annuel en fonction du profil.

Au sein de l'équipe RH, et rattaché(e) à la RRH, vos missions principales sont les suivantes :

GERER LES RELATIONS COLLECTIVES

• Préparer, organiser et participer aux réunions avec les IRP.
• Mettre en place un suivi qualitatif suite aux réunions avec les IRP : préparation des rapports obligatoires, réponses aux questions, etc.
• Préparer et participer aux négociations collectives : contenu des propositions, préparation des réunions.
• Rédiger les nouveaux accords et suivre la bonne mise en oeuvre des accords conclus.
• Organiser les prochaines élections professionnelles (prévues en 2026).

TRAITER LES DOSSIERS INDIVIDUELS

• Conseiller les RRH Réseau sur les procédures disciplinaires.
• Rédiger et suivre les procédures disciplinaires.
• Formaliser les courriers de l'inspection du travail et en assurer le suivi.
• Gérer et suivre les contentieux en lien avec les avocats.
• Auditer et préparer les contrats de travail des collaborateurs repris dans le cadre d'acquisitions

Cette liste n'est pas exhaustive.

De formation BAC+3 minimum en RH ou en Droit, vous disposez de 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre dynamisme, et votre pédagogie.