JURISTE DROIT SOCIAL H/F - CDD - PARIS

SMABTP group; Paris; Hybrid; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 2 jours/semaine

Prime de participation

Titres-restaurants

Parentalité et équilibre vie pro/perso

Avantages CSE

Mobilité interne

Job summary

SMABTP group recherche un juriste social confirmé pour rejoindre sa Direction des Ressources Humaines. Vous conseillerez et sécuriserez juridiquement l’activité du groupe sur le droit social collectif et accompagnerez le renouvellement de la délégation du personnel du CSE.

Vous analyserez les sujets liés au dialogue social, préparerez les négociations collectives et rédaction des accords d’entreprise, avec une exigence de rigueur, d’analyse et d’un excellent esprit de synthèse.

Qualifications

• Master 2 en Droit social et 1 à 5 ans d'expérience en DRH ou cabinet d'avocats.
• Rigueur, réactivité et sens de l'analyse juridique indispensables.
• Excellente rédaction et esprit de synthèse exigés.

Responsibilities

• Conseiller et sécuriser juridiquement l’activité du groupe sur le droit social collectif.
• Accompagner le renouvellement de la délégation du personnel du Comité Social et Economique.
• Préparer et animer le dialogue social au sein des instances représentatives (CSE, CSSCT, commissions).
• Réaliser des analyses et études sur les sujets traités par les instances et suivre leur mise en œuvre.
• Participer à la préparation des négociations collectives et à la rédaction des accords d’entreprise.

Skills

Rigueur

Réactivité

Analyse juridique

Rédaction

Synthèse

Esprit d'équipe

Education

Master 2 en Droit social

Job description

Vous rejoindrez l’équipe juridique et sociale de la Direction des Ressources Humaines, actuellement composée de 5 personnes, afin de conseiller et sécuriser juridiquement l’activité du groupe SMABTP sur l’ensemble des questions relatives au Droit social collectif.

A ce titre, vous serez notamment chargé d’accompagner la finalisation du renouvellement de la délégation du personnel de notre Comité Social et Economique qui sera réélue en fin d’année 2026.

Vous interviendrez également sur l’ensemble des sujets liés à la préparation et à l’animation du dialogue social au sein des différentes instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, Commissions diverses…). A ce titre, vous réaliserez des analyses et des études liées aux sujets traités par les différentes instances, et notamment la CSSCT, et veillerez à leur suivi auprès des différents responsables de sites.

Vous participerez également à la préparation de la négociation collective et à la rédaction des accords d’entreprise. Vous veillerez à leur bonne application et assurerez leur suivi.

Vous disposez idéalement d’un Master 2 en Droit social ainsi que d’une expérience de 1 à 5 ans acquise au sein d’une Direction des Ressources Humaines ou d’un cabinet d’avocats.

Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et vous avez le sens de l’analyse juridique et situationnelle.

Vous aurez également besoin d’un excellent niveau rédactionnel et d’un esprit de synthèse vous permettant d’être convainquant tant à l’oral qu’à l’écrit.

Enfin, votre savoir-être vous permet de travailler en équipe et de vous adapter à différents interlocuteurs au sein de la DRH mais aussi dans les interactions avec les différentes Directions du groupe SMABTP. Vous êtes également reconnu pour votre sens de la discrétion et de la confidentialité.

• Une rémunération fixe et un variable attractif
• Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
• Télétravail de 2 jours par semaine
• Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
• Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
• Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
• Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
• Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Acteur majeur du marché de l'assurance en France, SMABTP est un groupe en pleine expansion qui saura vous donner les moyens de réussir.

Fort de nos plus de 165 ans d'expérience, nous avons su constamment nous adapter aux différentes évolutions du marché en faisant confiance à nos valeurs d'expertise et d'innovation.

Depuis 2018, notre groupe est dans le top 5 du classement du Magazine Capital des sociétés d'assurance qui ont le plus la cote auprès de leurs salariés. Alors, si vous souhaitez rejoindre une entreprise où l'engagement de chacun, la motivation des salariés et la qualité de vie de travail ont une place prépondérante, n'hésitez pas à postuler à nos offres d'emploi.