Juriste Droit Social (H/F) - CDD

Louvre-Hotels-Group-e7232232; Puteaux; On-site; EUR 42,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Pass Navigo

Télétravail 2j/sem

RTT

CSE avantageux

Environnement collaboratif

Locaux Défense

Job summary

Louvre Hotels Group est un acteur majeur de l'hôtellerie mondial et propose un CDD d'un an à pourvoir dès janvier 2027. Le poste s'appuie sur un rattachement à la Responsable RH et une intégration à la DRH Opérations, avec un focus sur les problématiques sociales des salariés du réseau.

Vous assurerez un soutien quotidien aux Directeurs d'hôtel et opérationnels, piloterez la gestion des contentieux et conseillerez la direction sur les dossiers et projets à impact social dans un contexte

Qualifications

• Formation Bac +4/5 en droit social exigée.
• Expérience d'au moins 5 ans dans un rôle similaire.
• Maîtrise du cadre légal et conventionnel du travail.

Responsibilities

• Assurer le support social des directeurs d'hôtel et opérationnels.
• Piloter la gestion des contentieux et le suivi des dossiers.
• Conseiller la Direction des Opérations sur les dossiers sensibles.
• Appliquer la législation du travail et les décisions de justice.
• Réaliser une veille juridique sociale.
• Participer à des projets transverses.

Skills

Gestion de contentieux

Conseil juridique

Veille juridique

Education

Bac+4/5 en Droit social

Job description

• Groupe de familles d'emplois: Ressources Humaines

Description de l'entreprise

Louvre Hotels Group est un acteur majeur de l'industrie hôtelière mondiale, avec un portefeuille de plus de 1 750 hôtels dans 70 pays. Il dispose d'une offre hôtelière complète, allant de 1 à 5 étoiles, avec les marques : Première Classe, Hosho, Kyriad ECO, Kyriad, Campanile, TULIP Hotels & Residences, Golden Tulip, Royal Tulip, les 5 marques du réseau Sarovar en Inde, Unique Boutique Hotels et le groupe français Hôtels & Préférence.

Louvre Hotels Group est une filiale de Jin Jiang International Holdings Co, Ltd, deuxième groupe hôtelier mondial.

Description du poste

Rattaché(e) à une Responsable RH et intégré(e) à la DRH Opérations, vous êtes l'interlocuteur privilégié des opérationnels de votre périmètre.

Vos missions seront les suivantes :

• Vous apporterez un support quotidien aux Directeurs d'hôtel et opérationnels sur l'ensemble des problématiques sociales individuelles des salariés du réseau, sur toute question relative à l'application des dispositions légales et conventionnelles (vie du contrat de travail, disciplinaire, précontentieux, relations avec les Inspections du Travail, URSSAF...).
• Vous piloterez la gestion des contentieux (étude et suivi des dossiers, analyse de risques, élaboration de la stratégie contentieuse, recherche de pièces, renseignement des outils de suivi des contentieux, contrôle de la facturation et suivi des provisions comptables…) et assurer une bonne communication avec les principaux interlocuteurs (opérations, avocats, hôtels, finance).
• Vous conseillerez la Direction des Opérations sur la gestion des dossiers et éventuels projets avec un impact social.
• Vous apporterez un support à l’équipe RH sur l'application de la législation sociale dans leurs domaines respectifs (contrats, courriers, modalités d'exécution des décisions de justice …).
• Vous assurerez une veille juridique sociale.
• Vous collaborerez sur des projets transverses.

Ces missions ne sont pas limitatives.

• De formation Bac + 4/5 en Droit social, vous justifiez de5 ans d'expérience dans des fonctions proches avec un environnement multi-sites.
• Votre pratique généraliste du droit du travail (individuel, collectif et contentieux) sera un atout déterminant dans la réussite de ce poste.
• Vous avez le sens du service et de réelles capacités d'organisation et d'analyse. Vous êtes curieuse(e) et vous apportez des solutions programmatiques, simples et concrètes.
• Esprit d'équipe et audace sont essentiels pour réussir dans vos missions.

Ce CDD d'un an est à pourvoir dès janvier 2027.

Informations complémentaires

Louvre Hotels c’est aussi

• La prise en charge à 100% du Pass Navigo
• 2 jours de télétravail par semaine
• 12 RTT par an
• Avoir accèsà un CSE avantageux
• Evoluer dans un environnement de travail collaboratif et flexible
• Des locaux au cœur de la Défense (RIE et Tickets restaurant, salle de sport…)