Juriste Droit Social (H/F)

nosemplois; Rungis; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de services recherche un juriste en Droit Social pour fournir un conseil juridique et accompagner l'équipe RH. Le poste exige une formation Bac +5 en Droit, avec 5 ans d'expérience, et des compétences en analyse, communication, et formation. Disponible en CDD de 6 mois à Rungis, ce poste valorise l'inclusion des personnes en situation de handicap.

Prestations

Inclusivité pour les personnes en situation de handicap

Qualifications

• Expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un poste similaire.
• Organisé(e), rigoureux(se), avec de solides capacités d'analyse et de synthèse.
• Aisance rédactionnelle et relationnelle.

Responsabilités

• Assurer un rôle de conseil juridique auprès des équipes RH.
• Accompagner les dossiers pré-contentieux et contentieux.
• Participer aux négociations et à la rédaction des accords collectifs.
• Concevoir des modules de formation pour équipes RH.

Connaissances

Conseil juridique

Droit Social

Analyse et synthèse

Communication

Formation

Formation

Bac +5 en Droit avec spécialisation en Droit Social

Description du poste

Au sein de la Direction des Relations Sociales, rattaché(e) au Directeur, vous contribuez à élaborer, assurer la cohérence et déployer la politique nationale en matière de Relations Sociales.

Vous êtes en outre un conseil interne des différents interlocuteurs RH sur l'ensemble des sujets de Droit Social et Relations Sociales.

Vos principales missions sont les suivantes :

• Assurer un rôle de conseil juridique auprès des équipes Ressources Humaines pour l'ensemble des sites, dans les relations collectives de travail (préparation des Instances Représentatives du Personnel, élections professionnelles, etc.), et les relations individuelles de travail (contrat et rupture du contrat de travail, procédure disciplinaire, liens avec la paie et C&B, etc.)
• Accompagner, au cas par cas, les dossiers pré-contentieux et contentieux avec les équipes Ressources Humaines.
• Participer à l'accompagnement juridique et social des changements organisationnels et à la mise en œuvre des politiques RH.
• Préparer et participer aux négociations et à la rédaction des accords collectifs d'entreprise.
• Concevoir et animer des modules de formation à destination des équipes RH et des managers sur des sujets partagés.

CDD à pourvoir dès que possible pour 6 mois

Le profil recherché

De formation Bac +5 en Droit avec une spécialisation en Droit Social, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un poste similaire.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), force de proposition et avez de solides capacités d'analyse et de synthèse. Votre aisance rédactionnelle et relationnelle vous permettront de réussir dans ce poste.

Vous êtes de nature PEPS ? Ce poste est fait pour vous !

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez U, nous sommes fiers d'agir pour l'inclusion.

L'entreprise

La Coopérative U regroupe l'ensemble des activités commerciales et des fonctions supports au service des Magasins U. Ainsi, c'est au sein de la Coopérative que sont gérés les achats des filières alimentaire, textile, bazar et les achats non marchands. La Coopérative U regroupe aussi les fonctions transversales telles que la communication, le merchandising, le marketing, la finance, les relations avec l'environnement institutionnel et professionnel...

À savoir

Nombre de poste: 1 - Niveau d'études: bac+5 - Expérience: 3 - 5 ans (expérimenté)