Juriste droit social H/F

Nicollin Holding SA; Castelnau-le-Lez; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise régionale à Castelnau-le-Lez recherche un(e) Juriste Droit Social pour renforcer sa direction RH. Le candidat idéal devra conseiller les responsables sur les questions RH, organiser les élections professionnelles, et gérer les contentieux prud’homaux. Un Master en Droit Social et une expérience en conseil juridique sont requis.

Qualifications

• Diplôme en Droit Social ou équivalent.
• Expérience pertinente en conseil juridique.
• Compétences en gestion des relations collectives.

Responsabilités

• Conseiller les responsables sur les questions RH.
• Organiser les élections professionnelles.
• Gérer les conflits prud’homaux.

Connaissances

Conseil RH

Rédaction juridique

Gestion des conflits

Dialogue social

Formation

Master en Droit Social

Description du poste

Notre histoire :

Depuis plus de 80 ans, le Groupe NICOLLIN s’engage au service des collectivités et des entreprises, en plaçant l’humain et le travail bien fait au cœur de ses valeurs.

Fort de 12 000 collaborateur(rices) et d’un chiffre d’affaires de 700 M€, le Groupe rayonne sur tout le territoire (métropole et DROM-COM) à travers 3 pôles :

• Environnement: gestion des déchets, propreté urbaine
• Services: nettoyage industriel, sécurité, accueil
• Eau: gestion et assainissement de l’eau

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Juriste Droit Social pour renforcer notre direction RH au siège basé à Castelnau-le-Lez (34).

Vos missions:

Conseil RH & relations individuelles

• Conseiller les responsables opérationnels sur les questions RH et juridiques
• Sécuriser les procédures individuelles : recherches juridiques, rédaction et validation de courriers
• Assister à la rédaction ou au suivi des procédures disciplinaires ou de rupture

Relations collectives & dialogue social

• Organiser les élections professionnelles
• Suivre les relations avec les représentant·es du personnel : convocations, ordre du jour, préparation des CSE
• Gérer les heures de délégation, la représentativité, et superviser l’annexe au bulletin de paie
• Participer à la rédaction ou à la mise à jour du règlement intérieur

Gestion des contentieux

• Assurer le suivi des dossiers prud’homaux (préparation, audiences, lien avec les avocats)
• Participer ou représenter l’entreprise lors des audiences de conciliation et d’orientation

Transferts de contrats & suivi RH transverse

• Gérer les transferts de personnel dans le cadre de gains ou pertes de marchés
• Participer à la construction de la BDES et à la mise en place d’actions transverses (notes, formations, supports RH internes…)