Juriste Droit Social - Forte dominance Droit individuel

Les Petits Chaperons Rouges; Toulouse; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en ressources humaines recherche un Juriste en droit social pour rejoindre son équipe à Toulouse. Ce poste consiste à conseiller les équipes RH, gérer les contentieux et suivre les évolutions du droit du travail. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire et doit faire preuve de rigueur et d'organisation. L'employé bénéficie d'un environnement de travail agréable et d'avantages sociaux tels que le télétravail.

Prestations

Conciergerie

Salle de sport

Restaurant d'entreprise

Flex office

Télétravail 2 jours par semaine

Carte ticket restaurant Swile

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire.
• Titulaire du DJCE ou du CAPA est un plus.
• Une expérience en plaidoirie CPH est requise.

Responsabilités

• Conseiller et accompagner les équipes RH.
• Gestion des contentieux et pré-contentieux.
• Interlocuteur des inspections du travail.
• Déployer des supports de formation.
• Assurer la veille juridique et proposer des évolutions.
• Préparer et organiser des réunions avec les IRP.
• Accompagner la mise en œuvre des projets.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Sens du relationnel

Confidentialité

Pédagogie

Réactivité

Formation

Diplôme en Droit Social ou Ressources Humaines

Description du poste

Le service Ressources Humaines recrute un Juriste en droit social en CDI (H / F). Rattaché au Directeur des Relations Sociales, vous intégrez une équipe de deux juristes et intervenez essentiellement sur le volet individuel (à 80%) sur le périmètre France.

Vous occupez un rôle hybride combinant formation et conseil .

Vos missions s'articulent autour des axes suivants :

• Conseiller et accompagner les équipes RH Opérations (CRH et RRH) et les managers en droit individuel,
• Gestion des contentieux et pré contentieux,
• Etre l'interlocuteur de proximité des inspections du travail,
• Déployer des supports de formation sur des thématiques en droit du travail,
• Assurer la veille juridique proactive et proposer des évolutions en lien avec les nouvelles réglementations,
• Veiller à la préparation et à l'organisation des réunions avec les IRP,
• Répondre à l'ensemble des demandes en matière de relations collectives émanant de la DRH ou des directions opérationnelles,
• Préparer, organiser et participer aux réunions de négociation,
• Accompagner, par son expertise juridique, la mise en œuvre des projets de l'entreprise dans leur dimension sociale.

Profil

De formation type cycle universitaire ou école de commerce spécialisation Gestion des Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez au minimum de 5 ans d’expérience minimum dans une fonction similaire ( hors stage et alternance) . Expérience acquise au sein d'une entreprise ou d'un cabinet d'avocat.

Etre titulaire du DJCE ou du CAPA est un plus.

Une expérience en plaidoirie CPH est requise.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre sens de la confidentialité.

Vous faites preuve d’un excellent relationnel, et savez travailler avec réactivité et en collaboration avec différents interlocuteurs. Vous avez un sens du service client développé et savez preuve de pédagogie.

Les avantages à travailler chez Les Petits Chaperons Rouges

💼Un environnement de travail agréable : conciergerie, salle de sport, restaurant d'entreprise, espaces de co working, flex office

🏡 Une charte de télétravail te permettant de télétravailler 2 jours par semaine

💰 Un package salarial avantageux : carte ticket restaurant Swile, remboursement de la moitié de ton abonnement de transport en commun, socle social

🍻 Des moments partagés entre collègues : petit déjeuner mensuel avec la Direction, afterwork mensuel, Comité de management bi annuel.