Juriste Droit Social - Forte dominance Droit individuel

Les Petits Chaperons Rouges; Lille; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services aux enfants recherche un Juriste en droit social. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience et une expertise en droit individuel. Le rôle implique de conseiller les équipes RH, gérer des contentieux, et déployer des formations sur des thématiques en droit du travail. L'entreprise offre un environnement de travail agréable et un package salarial avantageux, incluant télétravail possible et divers avantages sociaux.

Prestations

Conciergerie

Salle de sport

Restaurant d'entreprise

Espaces de co working

Flex office

Carte ticket restaurant Swile

Remboursement de moitié de l'abonnement de transport

Petit déjeuner mensuel avec la Direction

Afterwork mensuel

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire.
• Titulaire du DJCE ou du CAPA est un plus.
• Expérience en plaidoirie CPH requise.

Responsabilités

• Conseiller les équipes RH et les managers en droit individuel.
• Gérer les contentieux et pré contentieux.
• Agir comme interlocuteur auprès des inspections du travail.
• Déployer des supports de formation en droit du travail.
• Assurer la veille juridique proactive.

Connaissances

Droit individuel

Conseil en ressources humaines

Gestion des contentieux

Veille juridique

Communication

Formation

Cycle universitaire ou école de commerce en Gestion des Ressources Humaines ou Droit Social

Description du poste

Le service Ressources Humaines recrute un Juriste en droit social en CDI (H / F). Rattaché au Directeur des Relations Sociales, vous intégrez une équipe de deux juristes et intervenez essentiellement sur le volet individuel (à 80%) sur le périmètre France.

Vous occupez un rôle hybride combinant formation et conseil .

Vos missions s'articulent autour des axes suivants :

• Conseiller et accompagner les équipes RH Opérations (CRH et RRH) et les managers en droit individuel,
• Gestion des contentieux et pré contentieux,
• Etre l'interlocuteur de proximité des inspections du travail,
• Déployer des supports de formation sur des thématiques en droit du travail,
• Assurer la veille juridique proactive et proposer des évolutions en lien avec les nouvelles réglementations,
• Veiller à la préparation et à l'organisation des réunions avec les IRP,
• Répondre à l'ensemble des demandes en matière de relations collectives émanant de la DRH ou des directions opérationnelles,
• Préparer, organiser et participer aux réunions de négociation,
• Accompagner, par son expertise juridique, la mise en œuvre des projets de l'entreprise dans leur dimension sociale.

Profil

De formation type cycle universitaire ou école de commerce spécialisation Gestion des Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez au minimum de 5 ans d’expérience minimum dans une fonction similaire ( hors stage et alternance) . Expérience acquise au sein d'une entreprise ou d'un cabinet d'avocat.

Etre titulaire du DJCE ou du CAPA est un plus.

Une expérience en plaidoirie CPH est requise.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre sens de la confidentialité.

Vous faites preuve d’un excellent relationnel, et savez travailler avec réactivité et en collaboration avec différents interlocuteurs. Vous avez un sens du service client développé et savez preuve de pédagogie.

Les avantages à travailler chez Les Petits Chaperons Rouges

💼Un environnement de travail agréable : conciergerie, salle de sport, restaurant d'entreprise, espaces de co working, flex office

🏡 Une charte de télétravail te permettant de télétravailler 2 jours par semaine

💰 Un package salarial avantageux : carte ticket restaurant Swile, remboursement de la moitié de ton abonnement de transport en commun, socle social

🍻 Des moments partagés entre collègues : petit déjeuner mensuel avec la Direction, afterwork mensuel, Comité de management bi annuel.