Juriste Droit Social F/H - Alternance

poltronesofà; Nanterre; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de meubles en France recherche un(e) juriste en droit social en alternance. Vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines pour conseiller, gérer les procédures disciplinaires et contribuer aux projets RH. Un Master 2 en Droit Social et une première expérience en service RH sont requis. Ce poste vise à respecter les processus légaux et à soutenir les responsables sur diverses thématiques RH.

Qualifications

• Master 2 Droit Social requis.
• Expérience au sein d'un service RH appréciée.
• Esprit structuré et adaptabilité.

Responsabilités

• Conseiller les responsables opérationnels sur le droit social.
• Gérer les procédures disciplinaires et ruptures conventionnelles.
• Participer aux missions transverses des ressources humaines.

Connaissances

Droit Social

Organisation

Méthodologie

Adaptabilité

Rigueur

Formation

Master 2 en Droit Social

Description du poste

Poltronesofà s’est implantée en France en 2011 et connaît depuis une croissance forte faisant face, dans ce cadre, à des défis importants. Pour accompagner cette croissance, nous recherchons des profils passionnés et dynamiques, qui souhaiteraient intégrer une structure à taille humaine dont les valeurs sont avant tout l’esprit d’équipe et la réussite par l’épanouissement.

Nous recherchons un(e) juriste droit social en alternance qui souhaite mettre en pratique ses compétences et sa formation au sein de notre Département des Ressources Humaines.

Vous pouvez avoir un aperçu de l'aventure Poltronesofà à travers cette vidéo : https://m.youtube.com/watch?v=54j7OGmVGDQ

Directement rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vos principales missions consisteront à :

• Jouer le rôle de conseil interne en accompagnant les Responsables Opérationnels et les équipes de la Direction
• Garantir le respect des procédures disciplinaires : rédaction des convocations, préparation aux entretiens préalables, rédaction des sanctions
• Préparer des ruptures conventionnelles : rédaction de la convocation, préparation des documents officiels
• Préparer des précontentieux : assurer les relations avec les avocats, gérer les précontentieux et contentieux sensibles/stratégiques
• Aider à la réalisation des convocations, ordre du jour des réunions du CSE
• Accompagner la réalisation des DUERP de chaque magasin
• Participer aux missions transverses des ressources humaines et notamment des projets d'accord d'entreprise
• Garantir l’élaboration fiche entreprise avec les médecines du travail
• Contrôler des Affichages obligatoires
• Consolider la Base de Données Economique et Sociale pour 2023/2024 pour enrichir la stratégie sociale de l’entreprise
• Apporter des réponses à l’inspection du travail pour faire suite aux visites terrain
• Effectuer un suivi administratif des titres de séjour
• Vérifier de façon trimestrielle les plannings pour garantir le cadre légal et accompagner nos responsables de magasin dans la bonne application de la gestion des temps
• Animer une campagne RQTH pour identifier au sein de nos établissements ces collaborateurs et les accompagner au travers d’aménagement, besoins spécifiques
• Mettre à jour le règlement intérieur
• Être force de proposition pour créer un code de conduite, charte numérique etc…

Nous recherchons :

• Uniquement un Master 2 Droit Social et justifiez obligatoirement d'une première expérience au sein d'un service RH
• Vous êtes doté(e) d’un esprit structuré tout en faisant preuve d’adaptabilité
• Organisé(e), méthodique et rigoureux(se), vous savez gérer vos priorités avec efficacité.

Type d'emploi : Alternance