Juriste Droit Social — Conseil et Conformité RH

ADMR 85; La Roche-sur-Yon; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Job summary

ADMR 85 recherche un juriste dédié au droit du travail et au droit conventionnel pour conseiller les responsables et les associations locales, sécuriser les pratiques RH et accompagner le réseau dans sa culture juridique.

Sous la responsabilité des Ressources Humaines, vous réaliserez une veille juridique et assurerez la diffusion des évolutions législatives et conventionnelles, vous accompagnerez les relations individuelles et collectives du travail, et vous élaborerez des documents et outils

Qualifications

• Titulaire d'une formation Bac+5 minimum en droit social.
• Première expérience en droit social appréciée.
• Bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction juridique.
• Capacité à étudier et traiter des dossiers nécessitant argumentation et sécurisation juridique.
• Rigueur, organisation et autonomie; méthode de recherches juridiques.
• Esprit d'initiative et savoir rendre compte des travaux.
• Goût du travail en équipe et accompagnement des interlocuteurs sur des problématiques de droit social.

Responsibilities

• Conseiller et accompagner les responsables, directeurs et associations locales sur les problématiques de droit du travail et de droit conventionnel.
• Réaliser une veille juridique et assurer la diffusion des évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles.
• Accompagner la gestion des relations individuelles de travail.
• Accompagner l'organisation et le suivi des relations collectives de travail et des instances représentatives du personnel.
• Élaborer et mettre à jour des modèles de documents, guides, notes d'information et outils relatifs au droit social.
• Participer à l'amélioration continue des procédures et de la documentation juridique et RH.

Skills

Analyse et synthèse

Rédaction juridique

Autonomie

Organisation

Rigueur

Initiative

Travail en équipe

Education

Master en droit social

Job description

ADMR 85 recherche un juriste dédié au droit du travail et au droit conventionnel pour conseiller les responsables et les associations locales, sécuriser les pratiques RH et accompagner le réseau dans sa culture juridique.

Sous la responsabilité des Ressources Humaines, vous réaliserez une veille juridique et assurerez la diffusion des évolutions législatives et conventionnelles, vous accompagnerez les relations individuelles et collectives du travail, et vous élaborerez des documents et outils