JURISTE DROIT SOCIAL - CDI - H/F

CNP Assurances Protection Sociale; Paris; Hybride; EUR 65 000 - 95 000; Plein temps

Résumé du poste

CNP Assurances Protection Sociale recherche un juriste droit social confirmé pour accompagner les équipes RH et les managers sur les problématiques de droit du travail. Vous sécuriserez les procédures disciplinaires et gérerez les dossiers sensibles et précontentieux.

Vous piloterez les relations collectives et les contentieux, assurerez une veille juridique et contribuerez aux projets de transformation RH, tout en garantissant la conformité des pratiques sociales et l’accompagnement des

Qualifications

• Formation : Bac +5 en Droit Social / Droit du Travail.
• 5 ans d'expérience minimum en entreprise.
• Bonne maîtrise des relations individuelles et collectives.
• Connaissance des instances représentatives du personnel.
• Capacité d'analyse des risques juridiques.

Responsabilités

• Conseiller les équipes RH et managers sur les problématiques de droit du travail.
• Sécuriser les procédures disciplinaires.
• Gérer les dossiers sensibles et précontentieux.
• Accompagner les ruptures de contrat.
• Assurer une veille juridique et réglementaire.
• Préparer et participer aux réunions avec les IRP (CSSCT, commission QVCT).
• Accompagner les négociations collectives.
• Suivre les accords d'entreprise notamment commission de suivi.
• Piloter les dossiers prud'homaux.
• Assurer l'interface avec les cabinets d'avocats.
• Évaluer les risques et provisions associées.
• Elaborer la stratégie de défense avec les parties prenantes.
• Accompagner les projets de transformation.
• Contribuer à l'amélioration des processus RH.
• Garantir la conformité des pratiques sociales.
• Former les équipes RH et managers.

Connaissances

Rigueur juridique

Capacité d'analyse

Qualités rédactionnelles

Conseil et orientation solutions

Diplomatie & relationnel

Travail en équipe

Autonomie

Gestion des priorités

Confidentialité

Formation

Bac+5 en Droit Social / Droit du Travail

Description du poste

A propos de nous

Filiale du groupe CNP Assurances, CNP Assurances Protection Sociale est un

Filiale du groupe CNP Assurances, CNP Assurances Protection Sociale est un acteur de référence en santé et prévoyance. Grâce à l’engagement de 1400 collaborateurs, nous protégeons chaque jour 1,4million de personnes et accompagnons entreprises, professionnels et particuliers avec des solutions utiles et responsables, au service du bien‑être et de la santé de tous.

Rejoindre CNP Assurances Protection Sociale, c’est intégrer une entreprise à taille humaine qui valorise les parcours professionnels évolutifs, le développement des compétences et la qualité de vie au travail. Nos équipes évoluent dans un environnement fondé sur l’autonomie et la responsabilisation, avec la possibilité de télétravailler de 1 à 4 jours par semaine, selon le poste et l’organisation du site où vous travaillerez. La confiance, la collaboration et la diversité sont également au cœur de notre culture, comme en témoigne notre index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes de 96/100.

Missions Principales

Relations individuelles

• Conseiller les équipes RH et managers sur les problématiques de droit du travail.


• Sécuriser les procédures disciplinaires.


• Gérer les dossiers sensibles et précontentieux.


• Accompagner les ruptures de contrat.


• Assurer une veille juridique et réglementaire.

Relations collectives

• Préparer et participer aux réunions avec les IRP (CSSCT, commission QVCT)


• Accompagner les négociations collectives


• Suivre les accords d'entreprise notamment commission de suivi

Contentieux

• Piloter les dossiers prud'homaux.


• Assurer l'interface avec les cabinets d'avocats.


• Évaluer les risques et provisions associées.


• Elaborer la stratégie de défense avec les parties prenantes.

Projets transverses

• Accompagner les projets de transformation.


• Contribuer à l'amélioration des processus RH.


• Garantir la conformité des pratiques sociales


• Former les équipes RH et managers.

Profil Recherché

Formation : Bac +5 en Droit Social / Droit du Travail.

Expérience

• 5 ans d'expérience minimum.


• Expérience acquise en entreprise.


• Bonne maîtrise des relations individuelles et collectives.

Compétences techniques

• Excellente maîtrise du droit du travail.


• Connaissance des instances représentatives du personnel.


• Expérience des négociations collectives.


• Capacité d'analyse des risques juridiques.

Soft skills attendues

• Rigueur juridique.


• Capacité d'analyse et de synthèse.


• Qualités rédactionnelles.


• Sens du conseil et orientation solutions.


• Diplomatie et intelligence relationnelle.


• Travail en équipe


• Autonomie.


• Gestion des priorités.


• Confidentialité

Interactions Principales

• Directrice des opérations RH


• RRH / RH Métier


• Représentants du personnel


• Avocats externes

Conformément aux engagements pris par CNP Assurances Protection Sociale en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous.