Juriste Droit Social

CIRAD; Montpellier; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois

Assurance sociale complète

Résumé du poste

Cirad recherche un juriste droit social pour sécuriser les activités au sein de la Délégation aux affaires juridiques et à la conformité. Vous travaillez avec la DRH et les managers sur les contrats, procédures et contentieux.

Profil Bac+5 en droit social, 3 ans d'expérience, maîtrise bureautique et anglais souhaité. Rigueur, esprit d'équipe et discrétion sont essentiels pour accompagner les négociations et les IRP.

Qualifications

• expérience en droit social souhaitée en entreprise
• capacité à conseiller DRH et managers sur le droit social
• rédiger notes juridiques et supports de présentation

Responsabilités

• Assurer une veille juridique en droit social
• .Conseiller les acteurs de la DRH et les managers en matière de droit social
• Rédiger des documents et des supports de présentation
• Gérer les contentieux et pré-contentieux individuels et collectifs
• Réaliser des études en droit social et risques
• Collaborer avec les autres juristes de la DAJC
• Contribuer à la préparation des négociations sociales et IRP
• Participer à l'organisation des élections professionnelles
• Réaliser un reporting d activité et améliorer les procédures internes
• Animer des formations internes

Connaissances

Rigueur

Analyse et synthèse

Esprit d'équipe

Confidentialité

Anglais (facultatif)

Formation

Bac +5 Droit social

Outils

Maîtrise bureautique

Description du poste

Vous partagez les valeurs de l'interculturalité, le partage des savoirs, ou encore la préservation de l'environnement ? Rejoignez-nous !

Le Cirad (Centre de Coopération Internationale en Recherche Agronomique pour le Développement) produit et transmet de nouvelles connaissances pour accompagner l'innovation et le développement agricole dans les pays du Sud avec ses partenaires. Il a pour objectif prioritaire de bâtir une agriculture durable des régions tropicales et méditerranéennes, adaptée aux changements climatiques, capable de nourrir 10 milliards d'êtres humains en 2050, tout en préservant l'environnement.

Rattaché.e à la Délégation aux affaires juridiques et à la conformité (DAJC) du Cirad, vous participez à la sécurisation juridique des activités. Vous êtes positionnés fonctionnellement au sein de la Direction des Ressources Humaines (DRH) et travaillez en étroite collaboration avec la responsable des relations juridiques et sociales. Vous intervenez sur l'ensemble des thématiques juridiques liées au droit social.

Votre rôle

• Assurer une veille juridique
• Conseiller les acteurs de la DRH et les managers opérationnels en matière de droit social et notamment de contrats de travail, procédures disciplinaires, ruptures de la relation contractuelle, situations individuelles sensibles
• Rédiger des documents, des notes juridiques et des supports de présentation
• Gérer les contentieux et pré-contentieux individuels et collectifs, en lien avec les acteurs opérationnels et la direction générale
• Réaliser des études spécifiques institutionnelles en droit social (analyse juridique, identification des risques…)
• Collaborer avec les autres juristes de la DAJC sur des dossiers impliquant du droit social
• Contribuer à la préparation des négociations sociales ainsi que des réunions des IRP
• Participer à l'organisation des élections professionnelles
• Réaliser un reporting de votre activité (tableaux de bord, bilans)
• Travailler sur l'amélioration de nos procédures internes
• Animer des formations à destination des acteurs internes

Avantages sociaux

• Vous bénéficiez d'un 13ème mois, plus, en mobilité géographique, d'indemnités spécifiques en fonction de la localisation et de la
• Vous bénéficiez également d'une assurance sociale complète quelle que soit la localisation.

Profil souhaité

• Bac +5 Droit social
• 3 ans d'expérience professionnelle en tant que juriste en droit social, idéalement en entreprise.
• Maîtrise courante des logiciels bureautiques,
• Un bon niveau en anglais serait un plus,
• Rigueur, qualités rédactionnelles, capacité d'analyse et de synthèse, excellent relationnel, sens aigu de la confidentialité, esprit d'équipe, autonomie et sens des intérêts de l'entreprise,
• Sens de la diplomatie, adaptabilité et pragmatisme,
• Capacité à vulgariser des problématiques juridiques complexe.