Juriste droit social

13 HABITAT; Marseille; Sur place; EUR 36 000 - 39 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de logement social à Marseille recherche un juriste en droit social en CDD de 12 mois. Le candidat devra gérer les relations sociales, les dossiers disciplinaires et rédiger des documents juridiques. Un salaire brut annuel entre 36k€ et 39k€ est proposé, avec divers avantages sociaux comme des tickets restaurant et une mutuelle.

Prestations

Tickets restaurant de 9 €

Mutuelle de groupe

Plan d’Épargne Retraite Collectif (PEROB)

23 jours de RTT par an

6 semaines de congés payés

Télétravail possible

Qualifications

• Aptitude à se positionner comme un interlocuteur professionnel expert.
• Capacité d'analyse et force de proposition.
• Respect de la déontologie et de l'impartialité.

Responsabilités

• Assister et conseiller la gestion des risques sociaux.
• Gérer les dossiers disciplinaires et licenciements.
• Rédiger des procédures et véhicules juridiques.
• Contribuer à la professionnalisation des acteurs par des formations.

Connaissances

Analyse

Rigueur

Confidentialité

Excellentes qualités rédactionnelles

Capacité à travailler en équipe

Formation

BAC + 5 Master droit social ou équivalent

Description du poste

À PROPOS DE NOUS

Depuis plus de 100 ans , 13 HABITAT s’engage à relever un défi humain et social : offrir des logements de qualité accessibles à tous . Rattachés au Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, nous gérons près de 34 000 logements avec un budget annuel d’environ 400 millions d’euros .

Avec une équipe de plus de 750 collaborateurs , dont 450 sur le terrain , nous œuvrons sur Marseille et dans tout le département via un réseau de 9 agences locales . Bien plus qu’un simple bailleur social, 13 HABITAT place la proximité, l’innovation et la qualité de service au cœur de ses priorités.

Rejoignez 13 HABITAT , premier bailleur social public de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, en tant que Juriste Droit Social (H / F) CDD de 12 mois.

Objectif du poste

Le juriste droit social participe à la qualité du service rendu par la direction des ressources humaines en fiabilisant l’ensemble des actes et procédures relative à l’application du droit du travail et de la sécurité sociale dans le respect des intérêts de l’entreprise. Collabore à l’optimisation du dialogue social interne en accompagnant et conseillant les directions opérationnelles et supports dans la gestion juridique des personnels activités.

Missions principales

• Assiste, conseille et alerte au quotidien la DRH en matière de gestion et de prévention des risques sociaux ainsi que dans le traitement juridique des relations sociales avec les IRP conformément aux obligations réglementaires diverses.
• En étroite collaboration avec le DRH, gère les dossiers disciplinaires, licenciements, conventions de rupture, pré contentieux et contentieux de la direction : recherche et rassemble l’ensemble des éléments, rédige les courriers officiels dans le respect des délais et de la réglementation.
• Participe à l’actualisation des connaissances de l’équipe ; réalise une veille juridique ; se tient informé des actualités ; diffuse toute information utile aux pôles concernés et propose les modalités de mise en œuvre des nouvelles dispositions.
• Participe à la rédaction des procédures, modes opératoires, notes, accords, règlements, chartes etc. de la DRH à caractère juridique y compris dans le domaine de la paye, de la sécurité et des systèmes d’information RH actuels ou futurs.
• Participe aux relations sociales
• Contribue à la professionnalisation des acteurs par des actions de formation / information / communication auprès des directions opérationnelles et supports dans son périmètre de compétence.
• pilot[e] et organise les futures élections professionnelles (rédaction des procédures, élaboration du protocole d’accord, sécurisation juridique).

L’ensemble de ces missions est donné à titre indicatif et non exhaustif

Le candidat sera amené a travaillé en étroite collaboration avec l’ensemble des pôles de la DRH, Inspection du Travail, Médecine du Travail, avocat et en soutien et conseil auprès des responsables d’agence et directions supports.

PROFIL

• Formation : BAC + 5 Master droit social ou équivalent
• Aptitude à savoir se positionner comme un interlocuteur professionnel expert dans son domaine.
• Capacité à utiliser la palette des dispositions juridiques pour proposer des solutions adaptées et pertinentes au regard de la situation rencontrée et du contexte.
• Capacité d’analyse et force de proposition
• Rigueur et précision dans la connaissance et l’application de la réglementation.
• Autonomie et respect de la confidentialité des dossiers personnels.
• Excellentes qualités rédactionnelles.
• Respect de la déontologie et de l’impartialité dans le traitement des situations et relations sociales.
• Capacité à travailler en équipe, en transversalité

Ce que nous offrons

• Salaire brut annuel : 36 k€ à 39 k€ (13ᵉ mois inclus), selon profil.
• Intéressement : entre 2 et 6 % de la rémunération brute annuelle selon les résultats.

Avantages sociaux

• Tickets restaurant de 9 € (part employeur).
• Mutuelle de groupe.
• Plan d’Épargne Retraite Collectif (PEROB).
• 23 jours de RTT par an.
• 6 semaines de congés payés
• télétravail possible

Vous êtes prêt à relever le challenge à nos côtés ? Alors rencontrons nous !

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