Juriste Droit des affaires (H/F)

EG RETAIL (FRANCE) SAS; Cergy; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gros recherche un(e) Juriste en droit des affaires pour un CDD de 6 mois. Vous aurez des responsabilités variées, incluant la gestion contractuelle, le suivi corporate, et le conseil juridique aux services internes. Le poste requiert un Bac+5 en Droit des affaires. Salaire annuel entre 35 000 € et 40 000 €.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Bac+5 ou équivalent en Droit des affaires (indispensable).

Responsabilités

• Accompagner le responsable juridique dans la validation des documents contractuels.
• Fournir un appui juridique quotidien aux services internes.
• Participer à la rédaction des documents pour les sociétés du groupe.
• Assurer le suivi des réclamations ou différends.
• Effectuer une veille juridique et réaliser un reporting.

Connaissances

Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

Conseil sur des procédures de résolution de litiges

Assurer la conformité des pratiques commerciales

Gérer les litiges et contentieux

Communiquer à l’oral en milieu professionnel

Conseiller en stratégie juridique

Contrôler et faire appliquer des dispositions légales

Rédiger un acte juridique ou réglementaire

Optimiser les procédures juridiques internes

Maîtrise du français

Formation

Bac+5 ou équivalent en Droit des affaires

Description du poste

Offre n° 199YSZR Juriste Droit des affaires (H/F)

Nous recherchons un(e) Juriste en droit des affaires pour un CDD de 6 mois afin de renforcer notre direction juridique. Rattaché(e) à la Responsable juridique, vous interviendrez sur un périmètre varié couvrant le droit des contrats, le suivi corporate, le contentieux et la veille juridique.

Responsabilités

• Gestion et sécurisation contractuelle : accompagner le responsable juridique dans la validation des documents contractuels ; rédiger, analyser, et suivre les contrats, principalement de droit privé ou public ; assurer la conformité avec la stratégie et intérêts de la Société ; identifier les risques juridiques et proposer des solutions pragmatiques ; participer à la mise à jour de la base documentaire et des modèles de contrats.
• Conseil et support juridique aux services internes : fournir un appui juridique quotidien ; émettre des avis juridiques clairs ; vérifier la conformité interne; s’assurer du respect des échéances internes ou légales.
• Suivi corporate : participer à la rédaction des documents relatifs aux 3 sociétés du groupe ; suivre les formalités.
• Suivi des précontentieux et contentieux : assurer le suivi des réclamations ou différends ; préparer dossiers et pièces ; rédiger accords transactionnels ; assister le responsable juridique avec les cabinets externes.
• Veille, gestion documentaire et reporting interne : effectuer une veille juridique ; rédiger notes d’analyse ; conserver les documents contractuels ; réaliser reporting intra-groupe.

Type de contrat

CDD - 6 mois, durée 35 h/semaine, travail en journée.

Rémunération

• Salaire brut annuel : 35 000 – 40 000 € sur 12 mois.

Profil souhaité / Expérience

• Débutant accepté.
• Bac+5 ou équivalent en Droit des affaires (indispensable).

Compétences

• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire.
• Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges.
• Assurer la conformité des pratiques commerciales.
• Assurer le suivi des affaires et dossiers en cours.
• Communiquer à l’oral en milieu professionnel.
• Conseiller en stratégie juridique.
• Conseiller une entreprise en matière de conformité.
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires.
• Contrôler la conformité d’un contrat.
• Défendre les intérêts d’une entreprise lors d’opérations financières et juridiques.
• Faire du conseil juridique.
• Gestion des risques juridiques.
• Gérer les litiges et les contentieux.
• Optimiser les procédures juridiques internes.
• Préparation de dossiers juridiques.
• Rédiger un acte juridique ou réglementaire.
• Suivi des évolutions législatives.
• Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles.
• Veiller à la sécurité juridique d’une entreprise.
• Maîtrise du français (obligatoire).

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve d’autonomie.
• Faire preuve de sens des responsabilités.

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : commerce de gros interentreprises (combustibles et produits annexes).

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