Juriste Droit des affaires & DPO confirmé H/F

SIBLU FRANCE; Pessac; Sur place; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en croissance recherche un(e) Juriste Droit des affaires & DPO confirmé H/F pour rejoindre son équipe à Pessac. Le candidat idéal aura une expérience de 5 ans dans le domaine, de solides connaissances en droit des affaires et en RGPD, et des compétences relationnelles. Ce poste offre un salaire attractif entre 40 000€ et 45 000€, un bonus annuel, ainsi que des avantages tels qu'un télétravail hebdomadaire et une mutuelle familiale.

Prestations

Mutuelle familiale

Télétravail : 1 jour par semaine

Bonus annuel de 6 000€

Retraite par capitalisation

Qualifications

• Minimum de 5 ans d'expérience en entreprise et expertise en droit des affaires.
• Bonne connaissance du RGPD et expérience en compliance.
• Pratique des outils informatiques.

Responsabilités

• Suivre les évolutions juridiques et former des managers sur le droit des affaires.
• Mettre à jour la bibliothèque contractuelle et gérer les précontentieux.
• S'assurer de la conformité des pratiques en droit des affaires.

Connaissances

Rigueur

Esprit de synthèse

Curiosité intellectuelle

Diplomatie

Esprit pragmatique

Capacités rédactionnelles

Formation

Master 2 en droit des affaires

Outils

Bases de données juridiques

Description du poste

Offre n° 199QTHB
Juriste Droit des affaires & DPO confirmé H/F

SIBLU recrute un(e) Juriste Droit des affaires & DPO H/F, en cdi, au siège (33), au sein de la DRH, rattaché(e) au Directeur Juridique. Pourquoi nous rejoindre ? Vous recherchez un poste stimulant dans un Groupe en croissance, et un secteur d'activité convivial ! Notre Label Great Place To Work®, reflète nos valeurs, telles que l'esprit d'équipe, le professionnalisme, le fun et l'innovation. Si vous avez envie de « Rêver grand, Vivre pleinement, Viser l'Excellence », voici vos principales missions :

DROIT DES AFFAIRES

• Veille : Suivre les différentes évolutions juridique et légales dans le domaine du droit des affaires susceptibles d'influencer l'entreprise, formaliser l'information et cibler la communication aux collaborateurs concernés.
• Formation : Organisation de formations juridiques auprès des managers opérationnels. Participer à des formations et à des colloques, et élaborer des synthèses à destination de la direction juridique.
• Mettre à jour la bibliothèque contractuelle et les kits juridiques à disposition des Responsables administratifs et managers des établissements.
• Gestion des précontentieux et des contentieux en lien avec nos avocats.
• Opérationnel : Répondre aux demandes émanant des directions opérationnelles/managers. Soutenir et conseiller en droit des affaires ces derniers.
• Conformité : S'assurer de la conformité des pratiques en droit des affaires en lien avec nos contrats, nos offres commerciales, nos process internes, et auprès de l'ensemble de nos collaborateurs français en respectant nos valeurs.
• Documentation : Suivi et contrôle de la rédaction et de la conformité des contrats (mises à jour des matrices, CGV, CGU, etc.), rédaction de courriers, notes de service, compte-rendu, etc.

RGPD

• Mise à jour et suivi du plan de mise en conformité.
• Mise à jour de la documentation (registre, process, etc.).
• Animation de formations, préparation de supports.
• Animation de comité de pilotage.
• Gestion opérationnelle (réponse aux demandes de droit, gestion des contrats de sous-traitance, etc.).

VOTRE PROFIL

• Issu(e) d'une formation supérieure de type Master 2 en droit des affaires, vous disposez d'une expérience minimale de 5 ans en entreprise et d'une expertise dans les matières suivantes du droit des affaires : droit économique, droit de la consommation, droit des contrats (B2B/B2C), droit commercial (bail commercial, location gérance, DSP, baux emphytéotiques, etc.).
• Bonne connaissance du fonctionnement du RGPD. Première expérience de DPO ou de juriste en compliance RGPD.
• Pratique des outils informatiques et notamment des bases de données juridiques.
• Maîtrise de l'anglais : un plus.

Compétences clés

• Rigueur et sens du détail
• Esprit de synthèse et d'analyse
• Curiosité intellectuelle
• Disponibilité et diplomatie
• Objectivité et discrétion
• Esprit pragmatique et méthodique
• Capacités rédactionnelles et qualités relationnelles

Nous vous offrons

• Statut cadre confirmé
• Package attrayant adapté à votre expérience
• Salary annuel brut entre 40 000€ et 45 000€ selon profil
• Bonus annuel sur objectif de la société de 6 000€.
• Mutuelle familiale et prévoyance 100% offerts
• Retraite par capitalisation en plus du régime classique (Art. 83)
• Télétravail : 1 jour par semaine
• L'appartenance à un groupe solide et en croissance européenne

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI. Durée du travail : 35h/semaine. Travail en journée.

Acteur majeur de l'hôtellerie de plein air, Siblu propose depuis plus de 50 ans des vacances familiales dans une atmosphère conviviale sur chacun de ses villages vacances haut de gamme. Siblu emploie 2 000 collaborateurs.

Poste à pourvoir début janvier 2026.

Envie de rejoindre notre équipe et notre devise « Siblu c nous » : Postulez en envoyant CV et lettre de motivation.