Juriste Droit des affaires & DPO confirmé H/F

France Travail; Pessac; Sur place; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société en pleine croissance recherche un(e) Juriste Droit des affaires & DPO H/F pour un poste stimulant au sein du siège à Pessac. Vous serez responsable de la conformité juridique et de la gestion des contrats, tout en offrant un soutien aux managers. Un salaire compris entre 40 000 € et 45 000 €, ainsi qu'un bonus annuel, sont offerts. Télétravail possible un jour par semaine.

Prestations

Mutuelle familiale et prévoyance 100 % offertes

Retraite par capitalisation

Tarif salarié pour vacances dans les villages

Qualifications

• 5 ans d'expérience en entreprise en droit des affaires.
• Première expérience de DPO ou juriste en compliance RGPD.
• Pratique des outils informatiques.

Responsabilités

• Surveiller l'évolution des lois et informer les collaborateurs.
• Former les managers sur les questions juridiques.
• Gérer les précontentieux et contentieux.

Connaissances

Droit économique

Droit de la consommation

Droit des contrats (B2B/B2C)

Droit commercial

Connaissance du RGPD

Maîtrise de l'anglais

Formation

Master 2 en droit des affaires

Outils

Bases de données juridiques

Description du poste

SIBLU recrute un(e) Juriste Droit des affaires & DPO H/F, en CDI, au siège (33), au sein de la DRH, rattaché(e) au Directeur Juridique. Pourquoi nous rejoindre ? Vous recherchez un poste stimulant dans un groupe en croissance, et un secteur d’activité convivial ! Notre Label Great Place To Work reflète nos valeurs : esprit d’équipe, professionnalisme, fun et innovation.

Principales missions – droit des affaires

• Veille : Suivre les évolutions juridiques et légales susceptibles d’influencer l’entreprise, formaliser l’information et cibler la communication aux collaborateurs concernés.
• Formation : Organisation de formations juridiques auprès des managers opérationnels, participation à des colloques et élaboration de synthèses à destination de la direction juridique.
• Mettre à jour la bibliothèque contractuelle et les kits juridiques à disposition des responsables administratifs et managers des établissements.
• Gestion des précontentieux et des contentieux en lien avec nos avocats.
• Opérationnel : Répondre aux demandes émanant des directions opérationnelles/managers, soutenir et conseiller en droit des affaires.
• Conformité : S’assurer de la conformité des pratiques en droit des affaires (contrats, offres commerciales, process internes) en lien avec nos collaborateurs français et dans le respect de nos valeurs.
• Documentation : Suivi et contrôle de la rédaction et de la conformité des contrats (mises à jour des matrices, CGV, CGU, etc.). Rédaction de courriers, notes de service, compte‑rendu, etc. Révision et mise à jour de la documentation commerciale RGPD :
  • Mise à jour et suivi du plan de mise en conformité.
  • Mise à jour de la documentation (registre, process, etc.).
  • Animation de formations, préparation de supports.
  • Animation de comité de pilotage.
  • Gestion opérationnelle (réponse aux demandes de droit, gestion des contrats de sous‑traitance, etc.).

Profil requis

• Issu(e) d’une formation supérieure de type Master 2 en droit des affaires, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en entreprise et d’une expertise dans les matières suivantes du droit des affaires : droit économique, droit de la consommation, droit des contrats (B2B/B2C), droit commercial (bail commercial, location gérance, DSP, baux emphytéotiques, etc.).
• Bonne connaissance du fonctionnement du RGPD. Première expérience de DPO ou de juriste en compliance RGPD.
• Pratique des outils informatiques et notamment des bases de données juridiques.
• Maîtrise de l’anglais, un plus.

Qualités attendues

• Rigueur et sens du détail.
• Esprit de synthèse et d’analyse.
• Curiosité intellectuelle.
• Disponibilité et diplomatie.
• Objectivité et discrétion.
• Esprit pragmatique et méthodique.
• Capacités rédactionnelles et qualités relationnelles.

Nous vous offrons

• Statut cadre confirmé.
• Package attrayant adapté à votre expérience : salaire annuel brut entre 40 000 € et 45 000 € selon profil, bonus annuel sur objectif de la société de 6 000 €.
• Mutuelle familiale et prévoyance 100 % offertes.
• Retraite par capitalisation en plus du régime classique (Art. 83).
• Tarif salarié si vous souhaitez passer vos vacances dans l’un de nos magnifiques villages.
• Télétravail : 1 jour par semaine.

Poste à pourvoir début janvier 2026. Envie de rejoindre notre équipe et notre devise « SIBLU c’est nous » ?

Postulez en envoyant CV et lettre de motivation.