Juriste d'entreprise (H/F)

ALLIANCE FORETS BOIS; Cestas; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une coopérative forestière recherche un(e) juriste d'entreprise pour conseiller la direction sur des aspects juridiques. Le candidat idéal aura un Bac+5 en droit et de solides connaissances en droit commercial. Le poste propose un CDI avec des avantages tels que des tickets restaurant et une politique de formation dynamique.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle

Avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux)

Téléphone mobile

Complémentaire santé

Qualifications

• Bonne connaissance des aspects légaux et réglementaires.
• Capacité à apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges.
• Débutant accepté.

Responsabilités

• Conseil et accompagnement sur des problématiques juridiques.
• Rédaction d'actes juridiques.
• Gestion des contrats d'assurance et suivi des sinistres.
• Vérification de la conformité à l’obligation de vigilance.
• Gestion du contentieux et coordination de la gestion statutaire.
• Optimisation des procédures.

Connaissances

Connaissance du droit commercial

Esprit d'équipe

Rigueur

Précision

Formation

Bac+5 en droit commercial/droit des affaires

Description du poste

Offre n° 199XMWG – Juriste d'entreprise (H/F)

Vous avez la passion de la forêt et souhaitez contribuer à la gestion durable de nos forêts pour les générations futures ? Alors rejoignez-nous ! Travailler pour Alliance Forêts Bois, c'est rejoindre 730 hommes et femmes avec un fort esprit d'équipe, c'est partager les valeurs du monde coopératif et notre « passion de la forêt », au sein d'une filière d'avenir. Nous recrutons notre futur juriste d'entreprise H/F pour notre direction administrative et financière. Le poste est basé à Cestas (33) pour un CDI.

Responsabilités

• Conseil et accompagnement de la Direction, des différents services et des filiales de l'entreprise sur des problématiques juridiques telles que le droit commercial, les litiges et contentieux, les contrats clients ou fournisseurs, les opérations de croissance externe ; gestion de la veille juridique.
• Rédaction d'actes juridiques : modèles types, contrats spécifiques, protocoles, conventions intra‑groupe, conditions générales ou particulières, statuts, pactes d'actionnaires, etc.
• Gestion des contrats d'assurance et suivi des sinistres. En lien avec le DAF : établissement de la cartographie des risques de l'entreprise, négociation des garanties et des contrats d'assurance. En lien avec les courtiers : déclarations annuelles, suivi des sinistres et de la relation avec les agences et les filiales.
• Vérification de la conformité à l’obligation de vigilance. Sur la base du référencement des sous‑traitants fait en agence, vérification de l’obligation de vigilance et accompagnement des opérationnels sur le respect des règles définies dans le Groupe.
• Gestion du contentieux : établissement des injonctions de payer, suivi des dossiers contentieux en interne et avec les avocats.
• Coordination de la gestion statutaire : planification du calendrier statutaire pour l’ensemble des sociétés du Groupe, accompagnement juridique des personnels en charge de la rédaction des différents actes.
• Tâches de développement : optimisation des procédures, formation des opérationnels, développement de la signature électronique des personnels en charge de la rédaction des différents actes.

Qualifications

• Bonne connaissance des aspects légaux et réglementaires (droit commercial, droit des sociétés, droit civil, code forestier si possible) et des polices d’assurances.
• Expérience : débutant accepté, Bac+5 et plus ou équivalents en droit commercial/droit des affaires.
• Capacité à apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges.
• Esprit d’équipe, rigueur, précision, sens des responsabilités.

Conditions et avantages du poste

• Type de contrat : CDI. Durée du travail 39 h/semaine, travail en journée.
• Rémunération : selon profil, salaire fixe + intéressement/participation.
• Ticket restaurant, mutuelle, avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux fin d’année, tarifs préférentiels billetterie, etc.), téléphone mobile, complémentaire santé.
• Politique de formation dynamique et accompagnement à l’évolution professionnelle.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d'activité : Exploitation forestière.

Employeur

50 à 99 salariés. Alliance Forêts Bois est la plus importante coopérative forestière de France, créée et administrée par des propriétaires forestiers privés. En quelques chiffres, le groupe AFB a mis en terre un plant toutes les 2 secondes chez nos adhérents, livre 10 000 tonnes de bois chaque jour auprès de centaines de clients industriels, compte 6 nouveaux adhérents par jour pour un total de 43 200 adhérents, 680 collaborateurs, 15 agences réparties dans le grand ouest de la France.

Prêt(e) ? Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation).