Juriste confirmé (H/F)

Adsearch; Le Havre; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un Juriste d’entreprise confirmé H/F pour son client à Le Havre. Le candidat sera responsable de la rédaction de contrats, de la gestion des litiges, et de l'assurance de la conformité RGPD. Expérience de 5 ans requise dans le domaine juridique. Le poste est en CDI et propose un salaire entre 30,000 et 50,000 € par an.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en droit des affaires.
• Expérience en gestion des contrats et des litiges.
• Certification DPO appréciée.

Responsabilités

• Rédiger et sécuriser les engagements contractuels.
• Gérer les litiges de manière anticipative.
• Assurer la conformité RGPD en tant que DPO.

Connaissances

Connaissance du droit des affaires

Compétences en gestion des litiges

Maîtrise de la réglementation RGPD

Capacité à travailler en équipe

Formation

Master en droit ou équivalent

Description du poste

New 07 octobre Seine-Maritime, Le Havre CDI 30000-50000 € par an

En bref : Juriste d’entreprise confirméH/F – CDI – Le Havre – Selon profil – Juridique, Contrats, Litiges, Conformité.

La division juridique de notre bureau de Rouen recherche pour son client, un acteur leader sur son secteur, un Juriste d’entreprise (H/F) sur Le Havre.

VOS MISSIONS

• Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.
• Vous serez en charge des missions suivantes :
• Agir en véritable partenaire juridique du Groupe : informer, alerter et conseiller les équipes sur les enjeux juridiques, tout en garantissant l’application rigoureuse des réglementations dans les délais impartis.
• Rédiger et sécuriser les engagements contractuels : élaborer les contrats clients, fournisseurs et prestataires du Groupe pour assurer des relations claires, équilibrées et conformes.
• Gérer les litiges avec efficacité et anticipation : suivre les dossiers contentieux en défendant les intérêts du Groupe, en lien avec les conseils juridiques externes si nécessaire.
• Piloter le portefeuille immobilier et des véhicules en optimisant leur fonctionnement et leur conformité.
• Assurer la conformité RGPD en tant que DPO : veiller à la bonne application de la réglementation sur la protection des données personnelles et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques.
• Accompagner la Direction RH sur les questions de droit social : suivre l’évolution réglementaire et sécuriser les pratiques en matière de relations sociales et de droit du travail.
• Organiser une veille juridique internationale proactive : identifier les évolutions réglementaires à l’échelle globale pour anticiper les risques, accompagner le développement du Groupe et renforcer sa conformité dans tous ses projets.