Juriste Conciliation (H/F)

CNOSF; Paris; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Job summary

CNOSF recherche un Juriste conciliation pour soutenir la résolution amiable des litiges sportifs. Vous travaillerez sous la direction du Directeur Conciliation et collaborerez avec 28 conciliateurs pour préparer les actes et analyser les requêtes.

Vous participerez aux projets du pôle Conciliation, traiterez les données et contribuerez à la Chambre Arbitrale du Sport et au Comité de déontologie. Bac+5 en droit et 3–6 ans d'expérience exigés.

Qualifications

• Bac+5 idéalement en droit du sport, droit public ou IEPP avec spécialisation en droit.
• 3 à 6 ans d'expérience dans le domaine du droit ou de la conciliation.
• Connaissances solides des litiges sportifs et des mécanismes de conciliation.

Responsibilities

• Préparation des actes de procédure.
• Examen de la recevabilité et analyse juridique des demandes de conciliation.
• Rédaction des propositions de conciliation avec les conciliateurs.
• Participer à l’animation de la Conférence des conciliateurs.
• Traiter les données statistiques de la Conciliation.
• Participer aux projets du pôle Conciliation: Chambre Arbitrale du Sport et Comité de déontologie.

Skills

Organisation du mouvement sportif

Contentieux administratif

Modes alternatifs de résolution deslit

Education

Bac+5 en droit du sport / droit public / IEPP avec spécialisation en droit

Tools

Pack Office

Bases de données juridiques

Job description

À propos de Comité National Olympique et Sportif Français - CNOSF

Le Comité national olympique et sportif français (CNOSF) est une association reconnue d’utilité publique. Il représente le mouvement Olympique sur le territoire français et promeut les principes fondamentaux et les valeurs de l'Olympisme. Il organise et dirige la délégation française aux Jeux Olympiques et aux compétitions patronnées par le CIO. Représentant l'ensemble du mouvement sportif sur le territoire, le CNOSF réunit cent onze fédérations sportives nationales et membres associés, et leurs cent soixante mille associations sportives.

Le poste

Chargé d’une mission de conciliation en vertu de l’article L. 141 du Code du sport, mise en œuvre par la Conférence des conciliateurs, et ayant créé en son sein une Chambre arbitrale du sport, le CNOSF développe une expertise dans la résolution des différents types de litiges que crée l’activité sportive et dispose d’une compétence reconnue en la matière. Dans ce cadre, nous recherchons un.e Juriste conciliation.

Missions

Rattaché.e au Directeur Conciliation et en lien avec les 28 conciliateurs et conciliatrices du CNOSF, vous aurez pour principales missions de :

Concourir à la recherche de solutions amiables aux litiges et mettre en œuvre la procédure de conciliation du CNOSF :

• Préparation des actes de procédure
• Examen de la recevabilité et analyse juridique des demandes de conciliation
• Rédaction des propositions de conciliation en lien avec les conciliateurs. Participer à l’animation de la Conférence des conciliateurs

Participer et mettre en œuvre les projets connexes pilotés directement par le pôle Conciliation :

• Traitement des données statistiques de la Conciliation
• Chambre Arbitrale du Sport
• Comité de déontologie du CNOSF

Profil recherché

Titulaire d’un Bac + 5 idéalement en droit du sport, en droit public ou diplômé.e d’un Institut d’Etudes Politiques avec une spécialisation en droit, vous avez entre 3 et 6 ans d'expérience.

Compétences attendues

• Bonnes connaissances de l’organisation du mouvement sportif, des grands principes du contentieux administratif et des modes alternatifs de résolution des litiges
• Excellentes qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
• Sens de la confidentialité et objectivité
• Maîtrise parfaite du Pack Office et des bases de données juridiques
• Aisance relationnelle et capacité d’adaptation à différents interlocuteurs
• Sens aigu de la rigueur et de la persévérance
• Capacité à travailler sous pression et dans l’urgence

La politique de recrutement du CNOSF vise à atteindre une représentation équilibrée des hommes et des femmes au sein de l’ensemble des postes.

Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.