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Une organisation dédiée à l'indemnisation des victimes recherche un(e) juriste pour gérer des dossiers d'indemnisation. Vous travaillerez en autonomie au sein d'une équipe de juristes et traiterez des dossiers complexes. Requis : Bac +4/5 en droit et au moins 3 ans d'expérience en indemnisation. Poste basé à Vincennes avec des avantages tels qu'une couverture santé et un restaurant d'entreprise.
Le Fonds de Garantie des Victimes regroupe plus de 380 collaborateurs qui œuvrent au quotidien au service des victimes. Son siège social est situé à Vincennes (94) et une délégation est implantée à Marseille (13).
L’expertise et le professionnalisme des équipes en matière d’indemnisation des dommages corporels positionnent le Fonds de Garantie des Victimes comme une entreprise hors du commun.
Les valeurs de solidarité, de respect, de professionnalisme et d’innovation portées par l’entreprise vis-à-vis des victimes sont les mêmes que celles qui fédèrent nos équipes autour d’un objectif commun : l'excellence au service des victimes.
Vous souhaitez mettre vos compétences et votre action au service de la solidarité nationale dans un environnement de travail porteur de sens ?
Rejoignez-nous !
De formation Bac +4/5 dans le domaine du droit des assurances ou droit privé, vous justifiez de solides connaissances juridiques en indemnisation de dommages corporels.
Vous témoignez d’une expérience confirmée d’au moins 3 ans dans ce domaine.
Vos compétences rédactionnelles, votre aisance relationnelle et votre sens du service seront indispensables pour assurer un accueil personnalisé et un service de qualité à vos interlocuteurs.
Organisé, vous avez des capacités d’analyse et de synthèse et faites preuve de réactivité.
Le Fonds de Garantie des Victimes s'engage en faveur de l'égalité des chances. Dans le cadre de notre politique diversité, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap, nous portons à ce titre une attention particulière à ces candidatures.
Une pré-qualification téléphonique pour recueillir nos attentes respectives, un entretien RH pouvant être complété par un test de personnalité ou un test technique, suivis d’un entretien avec votre futur manager.