Junior HR Business Partner H/F

Shiseido Company, Limited; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale de cosmétique recherche un conseiller en ressources humaines pour assister les managers dans l’élaboration de stratégies et assurer la mise en œuvre des processus RH. Vous aurez la responsabilité de gérer les dossiers disciplinaires et de participer à des projets EMEA. Un Bac+5 et une expérience d’au moins un an sont requis, ainsi qu’une maîtrise parfaite de l’anglais.

Qualifications

• Expérience professionnelle d’au moins 1 an à un poste similaire.
• Maitrise du droit du travail.
• Solide expertise en rémunération globale.

Responsabilités

• Conseiller les managers sur les stratégies RH et légales.
• Déployer les processus RH Groupe et EMEA.
• Gérer les dossiers disciplinaires et contentieux.

Connaissances

Autonomie

Dynamisme

Anglais courant

Compétences en gestion de projet

Formation

Bac+5

Description du poste

Overview

Lieu: PARIS, J, FR

Entreprise: Shiseido

• Lieu de travail : Paris CSH

Responsibilities

• Vous conseillez les managers dans l’élaboration de leurs stratégies et les assistez dans la mise en œuvre de ces stratégies sur toutes les aspects Ressources Humaines et sur l'application des dispositions légales et réglementaires ; vous êtes force de proposition et devez faire preuve d’agilité et d’innovation dans les solutions proposées ;


• Vous êtes moteur dans la conduite du changement et la transformation pour créer la culture nécessaire au développement du business ;


• Vous déployez les process RH Groupe et EMEA sur votre périmètre ;


• Vous conduisez le développement RH et le processus RH clés : Entretiens de carrière, gestion de la performance, revue des salaires…


• Vous êtes moteur dans l’élaboration des budgets et reforecast de la masse salariale de votre périmètre ;


• Vous participez au plan de formation interne des salariés en collaboration avec les Managers et l’équipe Expert RH ;


• Vous gérez les dossiers disciplinaires et contentieux relatifs à votre périmètre ;


• Vous participez à des projets RH EMEA / Groupe et avez un rôle de coordination pour votre périmètre ;


• Vous êtes l’interlocuteur clé des départements Expert de la Direction des Ressources Humaines pour le déploiement des différentes politiques RH et pour le feedback que vous produisez en retour pour l’amélioration continue des programmes RH.

Qualifications

• De formation bac+5, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 1 an à un poste similaire (hors stage et alternance) ;


• Vous maitrisez parfaitement le droit du travail ;


• Vous avez une solide expertise en rémunération globale ;


• Vous parlez anglais couramment ;


• Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre dynamisme, votre enthousiasme et votre capacité à porter le projet de l’entreprise dans un contexte de transformation ;


• Vous aimez travailler en réseau, apporter des solutions, communiquer et partager vos idées, dans un esprit entrepreneur et collaboratif ;


• Vous êtes animé(e) par la culture du résultat ;


• Vous êtes très à l’aise avec les chiffres, la gestion de projet et le suivi de tableaux de bord.