Junior Digital Marketing Manager - ALTERNANCE (H/F)

UPSA; Reuil; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise pharmaceutique située à Reuil recherche un(e) alternant(e) en marketing digital pour participer à la transformation digitale. Vous serez impliqué(e) dans la gestion des plans media, la stratégie SEO/SEA et le développement de contenus sur les réseaux sociaux. Le candidat idéal sera en Master 2, passionné par le marketing digital, avec une expérience antérieure en agence ou dans des environnements tech. Ce poste offre une belle opportunité d'apprentissage au sein d'une équipe dynamique.

Qualifications

• Expérience en agence et stages en marketing digital pour des groupes en GMS.
• Appétence pour le social media, CRM et e-commerce.
• Connaissance des outils d'analyse sera un plus.

Responsabilités

• Gestion des plans media digitaux et des campagnes.
• Suivi des performances et analyse des résultats.
• Collaboration à la stratégie SEO/SEA.

Connaissances

Autonomie

Agilité

Créativité

Capacité à travailler en équipe

Formation

Étudiant(e) en Master 2

Outils

Outils de web analyse

Outils de social analyse

Description du poste

Fondée en 1935, UPSA est aujourd’hui, à la fois une entreprise de taille intermédiaire (ETI) avec l’un des plus grands sites industriels pharmaceutiques français situé à Agen, et une marque engagée, présente auprès des patients et pharmaciens depuis 90 ans.

Avec sa gamme de produits d’automédication et de dispositifs médicaux, UPSA permet aux patients de soigner les maux bénins du quotidien. Son expertise s’étend sur six aires thérapeutiques : douleurs et fièvre (spécialité historique), ORL et voies respiratoires, digestion, troubles du sommeil et vitalité, santé de la femme. UPSA incarne l’ancrage territorial et la défense d’un savoir-faire « fabriqué en France » qui rayonne à l’échelle internationale.

Premier employeur privé du Lot-et-Garonne, l’entreprise rassemble 1 941 collaborateurs et génère 2 500 emplois indirects. Présent dans 63 pays, principalement en Europe, en Afrique francophone, en Chine et au Vietnam, UPSA exporte chaque année depuis Agen plus de 60% de ses volumes à l’international.

Depuis 2021, UPSA est engagée dans un plan stratégique – Conquête 2027 – dont l’objectif est de soutenir durablement la croissance et le développement de l’entreprise. En 2024 UPSA réalise 501 millions d’euros de chiffre d’affaires.

En septembre 2024, elle a obtenu le label B Corp qui distingue les entreprises répondant à des normes élevées en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité – faisant ainsi partie des trois entreprises pionnières en France labélisées dans l’industrie de la santé.

Pourquoi rejoindre Upsa?

Rejoindre UPSA, c’est intégrer une entreprise à taille humaine avec des moyens favorisant les initiatives personnelles et l’autonomie des collaborateurs. C’est également participer à un plan de croissance ambitieux générant une dynamique d’entreprise forte et motivante. Et enfin, c’est aussi une opportunité de carrière sur différentes fonctions métier, en France ou à l’international.

L’équipe Marketing Digital France recherche son/sa futur(e) alternant(e)

pour écrire l’histoire de la transformation digitale France d’UPSA.

Quelles sont les grandes missions du poste ?

• Gestion des plans media digitaux : Collaboration et coordination avec les équipes marketing & les agences pour la mise en place des campagnes.
• Gestion des plans media digitaux : Participation au pilotage en cross-fonctionnel des campagnes media digitales.
• Gestion des plans media digitaux : Participation aux analyses de performance et recommandations d’optimisation.

Missions

• Social Media Bien-être & Ménopause : Cocréation, planification & suivi des contenus sur les comptes Facebook, Instagram de Nourished.
• Social Media Bien-être & Ménopause : Participation à la gestion de la stratégie d’influence
• Social Media Bien-être & Ménopause : Lancement des nouveaux comptes TikTok
• Social Media Bien-être & Ménopause : Suivi des performances et veille des tendances

Stratégie SEO/SEA

• Collaboration à la mise en place et optimisation SEO/SEA sur nos marques prioritaires.
• Participation à la stratégie SEO et à la refonte de nos sites + du contenu de nos produits sur nos pure players e-commerce, afin de booster la visibilité et le sell-out de nos marques.
• Participation à la refonte des sites B2C de nos marques prioritaires
• Veille concurrentielle et suivi des performances.

E-commerce

• Gestion de la visibilité on-site et des campagnes avis clients
• Participation aux analyses de performance et recommandations d’optimisation
• Suivi des performances des activations et des ventes organiques & paid

B2b

• Pilotage du projet de partenariat groupements pharmacie.
• Pilotage du projet emailings et participation au projet de refonte CRM/Emailings B2B.

Qu'est-ce qui fera la différence parmi les candidats ?

En Tant Qu'expert

• Etudiant(e) en Master 2
• Idéalement avec une expérience en agence et d’autres stages réalisés en marketing digital pour des groupes en GMS – Pureplayers – startup tech ou agence.
• Expérience et une appétence pour le social media, les médias, le CRM et le e-commerce
• La connaissance des outils de web analyse et social analyse sera un vrai plus

En Tant Que Partenaire

• Autonomie et rigueur
• Agilité, créativité et capacité à travailler sur plusieurs projets en même temps
• Grande capacité à collaborer et travailler en team player avec des équipes transverses

Rejoindre UPSA, C'est Rejoindre

• Un employeur ambitieux qui développe ses collaborateurs
• Une équipe jeune, dynamique & passionnée, centrée sur l’innovation avec un fort esprit entrepreneurial et un vrai esprit d’équipe
• Un encadrement et un accompagnement de plusieurs managers complémentaires et bienveillants

UPSA garantit l'équité de traitement et l'égalité des chances dans les candidatures et les trajectoires professionnelles de ses collaboratrices et de ses collaborateurs. La diversité, l'inclusion, la promotion de l'égalité des chances, la qualité de vie au travail, constituent des axes clés de la politique d'UPSA. UPSA est convaincue que la diversité au sein de l'entreprise constitue une véritable richesse au service de la performance globale. Upsa s'engage à répondre à toutes les candidatures entrantes sur ce poste.