Transformez ce poste en entretien — un CV et une lettre de motivation conçus selon ce que cet employeur recherche.
Sia recrute un consultant expert en Banque et Assurance à Paris pour accompagner nos clients dans des projets de transformation et de data management. Vous participerez à des chantiers allant de la refonte du parcours client à la data science et au déploiement d’outils de gestion des risques.
Vous serez intégré(e) à une équipe expérimentée, avec des responsabilités allant du développement d’offres à la publication de contenus et au renforcement de notre présence commerciale, tout en valorisant
Encadré(e) par des consultants expérimentés, vous accompagnez la transformation de nos clients Banque & Assurance, notamment autour des problématiques suivantes :
Dans le cadre des activités internes du cabinet et notamment de groupes de veille dynamiques, votre participation s’articule autour des axes suivants :
Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou d’une grande école de commerce, vous justifiez idéalement d’une expérience réussie dans le Conseil ou après d’Institutions Financières de premier plan (stage ou 1er emploi).
Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, d'une capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets et êtes enthousiaste à l'idée d'accompagner nos clients à en saisir les opportunités.
Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse ?
Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ?
Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ?
Locaux en plein cœur de Paris (George V).
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Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.