Junior Business Manager (H/F)

AKEMA TECHNOLOGIES; France; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire brut annuel 30k–40k€

Complémentaire santé

Indemnité transports

Titres restaurant / Prime de panier

Véhicule

Résumé du poste

AKEMA TECHNOLOGIES recherche un profil commercial polyvalent pour développer l’activité et identifier de nouvelles opportunités dans le secteur de l’ingénierie (aéronautique, automobile, énergie). Vous recruterez des consultants et assurerez le suivi client, tout en pilotant les indicateurs de performance.

Profil Bac+5 et plus, expérience ESN/ conseil B2B appréciée, sens du contact client et forte capacité de négociation. CDI, 35H/semaine, travail sur site, véhicule possiblement proposé.

Qualifications

• Formation Bac+5 ou équivalent en commerce/tech.
• Expérience Stage/alternance en ESN, cabinet de conseil ou vente B2B appréciée.
• Aptitude au contact client et à la négociation.
• Organisation et autonomie démontrées dans un contexte technique et industriel.

Responsabilités

• Développer le portefeuille clients et identifier de nouvelles opportunités.
• Rédiger et publier des offres de mission, sourcer et sélectionner des profils.
• Assurer onboarding et suivi des consultants en mission et suivre les KPI (CA, TJM, rentabilité).

Connaissances

Prospection commerciale

Négociation

Organisation

Relation client

Autonomie

Formation

Bac+5 (commerce/Ingénierie ou équivalent)

Outils

CRM Pennylane

ATS/Jobboards (LinkedIn/Indeed)

Pack Office / Google Workspace

Description du poste

Actualisé le 21 septembre 2026

Mission principale :Vous participez au développement de l'activité de la société en identifiant de nouvelles opportunitéscommerciales, en recrutant des consultants, et en assurant le suivi de vos clients dans le secteur de l'ingénierie (automobile, aéronautique, énergie, etc.).Responsabilités :1. Développement commercial- Identifier et prospecter de nouveaux comptes clients (grands groupes, PME industrielles)- Qualifier les besoins techniques auprès des interlocuteurs clés (RH, achats, responsables techniques)- Élaborer et négocier des propositions commerciales (prestation, forfait, assistance technique)- Suivre la relation client et détecter des opportunités de croissance (up-sell / cross-sell)2. Recrutement & staffing- Rédiger et publier des offres de mission- Sourcer, qualifier et sélectionner les profils d'ingénieurs et consultants adaptés- Mener les entretiens avec les candidats- Préparer les consultants aux entretiens clients3. Gestion et pilotage de l'activité- Assurer l'onboarding et le suivi des consultants en mission- Veiller à la satisfaction des clients et des équipes- Suivre les indicateurs de performance (CA, TJM, rentabilité)Profil recherché :- Formation : Bac+5 - école de commerce, ingénieur, ou cursus universitaire avec spécialisation Business ou Tech.- Expérience : stage/alternance en ESN, cabinet de conseil, ou vente B2B appréciée- Compétences :- Goût pour le challenge commercial et le contact client- Appétence pour les environnements techniques et industriels- Forte capacité de négociation et d'organisation- AutonomieOutils et environnement :- CRM Pennylane- ATS / Jobboards (LinkedIn, Indeed, etc.)- Pack Office / Google Workspace

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros
• Complémentaire santé
• Indemnité transports
• Titres restaurant / Prime de panier
• Véhicule

Déplacements Déplacements: Quotidiens Zone régionale

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Diplôme d'école de commerce

Compétences

• Développer un portefeuille clients et prospects Cette compétence est indispensable
• Elaborer une stratégie commerciale Cette compétence est indispensable
• Négocier des conditions commerciales Cette compétence est indispensable
• Animer, coordonner une équipe
• Elaborer, adapter une proposition commerciale
• Elaborer, suivre et piloter un budget

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Ingénierie,études techniques