Junior B2B Sales Executive — Paris (Remote)

BePark

Paris

Hybrid

EUR 30,000 - 40,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Chèques-repas 12€ / jour
Mutuelle et prévoyance
Télétravail hebdomadaire
Teambuildings et bière le vendredi

Job summary

BePark, une PME en forte croissance dans la gestion des espaces de stationnement, recherche un Junior Sales Executive pour soutenir notre expansion B2B. Rejoignez une équipe dynamique et proactive, axée sur la prospection et le développement du portefeuille client.

Vous prospecterez des entreprises en France, identifierez les besoins et orienterez vers les Account Executives, avec possibilité d’évolution vers Account Executive après 6 mois de performance.

Qualifications

  • Première expérience réussie en SDR ou poste similaire, idéalement immobilier ou B2B.
  • À l’aise au téléphone et maîtrise des appels à froid.
  • Français langue maternelle ou maîtrise parfaite; connaissance d’autres langues apprécié.
  • Résilient et capable de rebondir face au rejet.
  • Organisé et rigoureux; CRM tenu à jour et suivi méticuleux.
  • Bonne connaissance du secteur immobilier, idéalement bureaux/actifs.

Responsibilities

  • Générer un pipeline qualifié et prospecter de nouveaux clients.
  • Comprendre les besoins des prospects et les orienter vers les Account Executives.
  • Cibler des entreprises en France et identifier des grands comptes.
  • Collaborer avec l’équipe commerciale et maintenir le CRM à jour.
  • Évoluer vers Account Executive après performance et progression dans le poste.

Skills

Expérience SDR
Appels à froid
Français courant
Proactivité
Résilience
Organisation
Connaissance immobilier

Job description

BePark, une PME en forte croissance dans la gestion des espaces de stationnement, recherche un Junior Sales Executive pour soutenir notre expansion B2B. Rejoignez une équipe dynamique et proactive, axée sur la prospection et le développement du portefeuille client.

Vous prospecterez des entreprises en France, identifierez les besoins et orienterez vers les Account Executives, avec possibilité d’évolution vers Account Executive après 6 mois de performance.

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